几年来，在坚持落实科学发展观，办人民满意教育目标指引下，永吉县教育局党委高度重视干部队伍建设，着力加强五型班子建设，切实转变干部作风，提高工作效率。

　　（一）加强学习型班子建设。组织领导干部集中学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，定期组织学习中央、省、市、县领导关于干部队伍建设和党风廉政建设的讲话，在局管领导干部中开展“读书思廉”活动。采取集中学习、安排专题自学等形式开展学习活动，各校局管领导都撰写体会文章，开展了学习交流活动。通过理论学习，不断提高领导干部的业务素质和依法行政、依法治校的能力。

　　（二）加强开拓型班子建设。紧紧围绕“平安办学、高质量办学”这一奋斗目标，积极转变思想观念，牢固树立科学发展意识。以推进基础教育新课程改革为载体，深化教育教学领域改革；以内涵发展为重点，提升教育教学质量；以人才强教为根本，抓好师资队伍建设；以资源优化为策略，推进教育均衡发展；以办人民满意教育为标准，打造永吉教育品牌。明确求真务实重管理、聚精会神抓质量的工作思路，在提高永吉教育发展综合实力方面实现了新的突破，受到了社会各界的广泛赞誉。

　　（三）加强实绩型班子建设。按照内涵发展、均衡发展、和谐发展的发展方向，坚持学前教育求普及、义务教育求特色、高中教育求质量、职业教育求服务、特殊教育求惠及、民族教育求品牌、教师教育求实效的基本策略，围绕“四个提高”，着力打造特色鲜明、和谐普惠、人民满意的永吉教育。一是提高管理水平。以加强内部管理为基础，进一步完善教育管理体制，充分发挥“以县为主”的管理优势，优化资源配置、落实农村义务教育经费保障机制，积极向上争取各种专项资金，缓解债务压力矛盾，弥补办学经费不足，提高保障水平。进一步提升了各级各类学校的办学规范化程度。二是提高教学质量。以推进基础教育新课程改革为载体，深化教育教学领域改革，面向每一个学生、面向学生成长的每一个方面，全面推进素质教育，进一步提升了各级各类学校的办学水平和教学质量。三是提高教师素质。以事业单位人事制度改革为契机，严格教师思想、业务素质考核，加大干训师培工作力度，完善校长、教师管理与评价的长效机制，进一步提升了干部和教师队伍的整体素质。四是提高服务能力。以大力发展职业教育为突破口，推进“三教”统筹和农科教结合，加快发展城乡职业教育和培训网络，依托职教中心积极实施各种人才培训，进一步提升了教育为县域经济发展的服务能力，为全县经济社会和谐发展提供智力支持和人才保障。

　　（四）加强清廉型班子建设。局党委不断强化制度约束，进一步完善领导班子及成员重大事项报告、重大事项集体决策、领导干部廉洁自律等各项规定。同时，还建立和完善群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会等形式进行自查自纠，同时广开各种监督渠道，把各项制度落到实处。

　　（五）加强和谐型班子建设。开展以创建和谐班子为核心的和谐校园、和谐机关创建活动。局党委下发了安排意见，明确提出各项创建目标。确定了“六比六看”、“创三优”的活动内容。通过和谐班子、和谐机关、和谐校园创建活动的开展，在教育系统积极营造团结和谐、向上干事的良好氛围，提高了局班子和教育系统党员领导干部自身建设的水平和干部队伍的整体素质，提高了机关和学校的工作效率和服务质量，提升了人民群众对教育的满意程度。