为把好干部选拔的入口关，磐石市从后备干部队伍抓起，建立乡局级后备干部公开选拔机制，树立正确的用人导向，形成一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。

2007年以来相继出台了《磐石市加强乡局级领导班子和领导干部队伍建设的相关制度》和《磐石市乡局级后备干部选拔和管理办法》，坚持民主、公开、竞争、择优和动态管理的原则，通过实行公开选拔等竞争性机制，调整乡局级后备干部队伍，提高后备干部队伍质量。目前通过考试，在全市选拔出党政类、经济类、政法类共计120名乡局级后备干部，并在其中选拔出30名副乡局级领导干部，为优秀干部脱颖而出创造了条件。为了充实后备干部队伍，本着凡进必考的原则，今年8月末又在全市300多名科股级干部中公开选拔了60名乡局级后备干部，使公开选拔乡局级后备干部制度切实得到落实，在全社会树立了学习的风气，树立了公开、公平、公正选人用人的良好导向，在整个干部队伍中形成了一种“好好工作、好好学习、好好做人”的氛围。