为构建和谐班子，推进总量翻番目标的顺利完成，年初以来，蛟河市始终树立事业成败，关键在党的思想，以加强一把手队伍建设为重点，狠抓领导班子抓发展的能力建设，收到了较好效果。

一是坚持用人标准，提升班子战斗力。蛟河市委坚持“德才兼备”原则，树立“发展决定用人，用人服从发展”的用人导向，按照第一要务、第一政绩、第一能力、一把手负责、一票否决“五个一”的工作要求，选好配强各级班子和一把手，真正把那些抓发展、担重任、解难题的优秀领导干部，选配到最关键的岗位。同时，注重班子内部的优化配置，为每名班子成员提供施展才能的空间和条件，实现结构合理，优势互补、共促和谐。

二是强化机制建设，提升班子推动力。市委制定了“十带头、十做到”的规定，并以此作为全市各级班子的工作要求；制定了重点工作目标责任制，加大对招商引资和项目建设、工业园区建设、全民创业等重点工作赋分比重，调动各级班子和干部工作积极性，有力地推动了重点工作的突破；市委还制定并认真落实了市委理论中心组学习以及领导干部考学、评学等制度，组织干部通过到南方发达地区学习、挂职锻炼、包保项目、招商攻关等办法，有力地提高了干部素质，增强了抓发展的能力。

三是加强廉洁自律，提升班子凝聚力。廉洁自律是领导干部的为政之德，立身之本，也是构建和谐班子的基本要求。几年来，蛟河市委坚持从源头上规范各级班子和领导干部的从政行为，并要求市级班子管队伍，做到“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，管好分管系统党的建设、班子建设、队伍建设和思想政治工作，有力地促进了各级班子的廉政建设，形成了党风正、政风好、民风淳的良好氛围，为构建和谐班子奠定了良好基础。