云南省委书记白恩培提出，当前看得见的政绩，和将来才能看见的“预期政绩”都应占相当比重——

扶持农民种一棵核桃树，5到10年后才会挂果、见效益。有多少干部愿意干这样的“傻”事？云南省委书记白恩培6日在调研山区核桃产业发展时说：“云南省委就是要用‘十年后的政绩’来考核评价干部！”

9月6日至7日，云南省委、省政府在临沧市召开全省山区综合开发现场会，提出的目标之一是全省用4年左右时间发展核桃、油茶、油橄榄等特色经济林5500万亩。这一目标将使全省所有的荒山都种上“摇钱树”，十年后全省农民增收超过600亿元。

然而，对这样一个既能绿化荒山又能助农增收的山区综合开发规划，也有一些干部在心里打着“小算盘”：“愚公移山”谈何容易，很明显是“吃力不讨好”的事情。现在开始种核桃树，挂果至少在5年以后，盛果期怎么也要8到10年。而一个干部的任期通常也就短短几年，自己吃苦受累不过是为后任者锦上添花，干嘛要花那么大力气去干不能立竿见影出政绩的事情？

针对部分干部中存在的上述心态，白恩培一针见血地指出：“很多干部求政绩心切，一说修路、架桥、搞高楼都很热心，因为这些事情都是摆在面子上的政绩；而一提兴办教育、培育产业、助农增收就打不起精神，因为这些事情不容易在任期内见到成绩。这样的政绩观要不得！

“坚持科学发展观，看待一个干部就应该既看他当前的‘显绩’，更要看他长远的‘潜绩’。要用‘十年后的政绩’来考核评价干部。”白恩培强调，“建立符合科学发展观要求的干部考核评价体系，当前能够看见的政绩和将来才能看得见的‘预期政绩’，都要分别占有相当的比重。” （伍皓）

编缉点评

领导干部要少一些表面上的热热闹闹，多做些打基础、利长远的事情。为官一方，真正的成就感不是在任期间威风八面、前呼后拥，而是今天在这里“栽树”，将来能够看到后人在树下“乘凉”。