为选好配强乡局级领导班子，提高干部选任工作的质量，永吉县积极探索，不断扩大干部选任工作中的民主。召开县委全委扩大会议，对拟提拔的人选进行民主测评，并把民主测评的结果作为选拔任用乡局级领导干部的重要依据，得赞同票没有达到50%以上的不能提拔任用。

　　永吉县委依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，完善了提拔任用乡局级领导干部工作的程序。即：通过所在单位民主推荐和组织考察提出初步人选后，召开由全体县级领导、县直部门“一把手”和乡镇正职参加的县委全委扩大会议，对拟提拔人选进行等额定向民主测评，由县委领导公布拟提拔的职位和拟任人选，并逐一介绍每名人选的具体特点，然后组织与会人员进行背对背的民主测评。对于符合任职条件的人选提交县委常委会进行票决。两年来，永吉县已对两批次19名拟提拔任用的人选在县委全委扩大会议上进行了民主测评，19名拟提拔人选得赞同票全部达到了50%以上。