为期50天的全省干部作风大整顿活动已近尾声，为保证作风整顿成果持续有效，龙潭区提出“四好”活动标准，即“把好关、报好帐、建好制、打好底”，明确本次活动只是作风整顿工作的一个集中环节，作风建设永远在路上的主旨。区干部作风大整顿活动领导小组提高政治站位，行动持续发力，层层落实责任，持之以恒抓好干部作风整顿工作。

一是“把好关”。即按照干部作风大整顿活动时间节点和质量要求，将活动的推进环节精心设计，紧密衔接，从严执行。区委领导靠前指挥，将压力传导到位，高标准谋划好规定动作。活动之初研究下发了“龙潭区干部作风大整顿活动10提醒”和“领导干部20问”。活动组对全区活动推进整体把关，指导基层单位开展活动稳步推进、精准有效。

二是“报好帐”。即向吉林市报好“五笔帐”，向人民群众报好“关切帐”。从实推进，加强督导。区级督导小组通过集中查、暗访查等方式提出86条问题，各部门全部进行整改完毕。从深查找问题，常委班子“三个一”全面落实，带头上报好“五笔账”，带动各级领导班子和领导干部聚焦重点领域、重点表象深入查摆问题，完成整改。一些乡镇、街道不仅抓好党员领导干部关键少数，还自发将活动延伸至村和社区，推动干部作风大整顿活动向纵深发展。活动的开展推动垃圾场改造、榆树沟搬迁等民众关切问题得到解决，向人民群众报上了满意帐。

三是“建好制”。即建立抓好干部作风的有效机制，让干部作风大整顿活动“雁过留声”。从细规划，“远近”结合，以短期活动提振干部干事士气，以阵地宣传促进作风持续整顿，实现抓党建促各项工作开展的目的。龙潭区自加压力，在乡镇街道开展党（工）委书记实干担当“擂台赛”， 19名书记通过演讲和问答阐述思路，交流心得，互通有无，激发赶超先进、勇争排头的工作精神。匠心打造党建示范带和党建文化广场等党建阵地，加大党建宣传力度，使党建工作抓经常，重长效，入人心。

四是“打好底”。即为全区下一步工作开展建立良好的政治生态。龙潭区干部作风大整顿活动成果显著，新气象必有新作为，全区将利用好干部作风大整顿的优良成果，并将其与开展“不忘初心”主题教育有效衔接，做到作风建设永远不结束、永远在路上。

龙潭区将以此次干部作风大整顿活动为契机和崭新开始，坚持“四好”标准，建立龙潭机制，弘扬龙潭精神，为“五区联建”营造实干担当、风清气正的良好氛围。