“脚下沾满泥土，心中沉淀真情。”为贯彻落实中央和省委关于“大兴调查研究之风”工作要求，年初以来，桦甸市委组织部着眼于基层党建工作实际，坚持以问题为导向，积极开展调研活动，切实提升了基层党组织组织力。

　　科学谋划“广”调研。一是实施调研课题责任制，建立干部、组织、人才、党员教育管理、党史研究5类10大项30小项调研课题清单，由相关科室牵头负责。调研工作覆盖到全市14个乡镇街道、25个责任单位，通过细化调研内容，突出调研重点，扩大了基层调研的覆盖面。二是实行组工干部全员参与制，要求各科室结合业务工作及年初拟报调研课题，制定调研工作计划，明确目标任务、责任分工及完成时限。条件允许的，鼓励干部开展蹲点调查研究，年内每名干部至少完成一篇有价值的调研文章。

　　重心下移“深”调研。坚持“一竿子”插到底，积极深入基层党组织和各有关单位。一是开展专题调研，由部领导牵头，成立专题调研组，针对党建促脱贫攻坚等课题进行集中调研。5月底，调研组集中一周时间，采取实地走访、座谈交流等方式，对全市省级贫困村进行了集中调研，并梳理汇总基层党建工作中存在的共性问题，对症施策，加快破解。二是开展随机调研，充分利用干部下乡走访、督导工作时机，听民生、察民情，注重广泛搜集村情民意，查基层问题、找自身症结、改作风毛病，反思决策、解决问题，确保调研工作的深度，进而为解决问题提供第一手资料。

　　转化成果“实”调研。建立调研分析研判机制，对开展调研的情况和收集到的意见建议及时开展分析研判，对调研发现问题限时进行整改，并通过工作安排部署和修改完善政策措施等方式，强化调研成果转化运用，真正推动工作。年初以来，针对抓农村党建方法不活、力量不足等问题，派出8个工作组，全程列席并指导全市41个党委6个党组开展“抓党建促发展，党建工作大讨论”活动。在专题调研基础上制发了《桦甸市乡镇领导班子成员“党建+”包村工作实施办法》《关于加强流动党员教育管理的实施意见》《关于全面建立农村党员责任区的实施方案》等文件，确保调研成果落地生效。