蛟河市着眼农村党建指导员作用发挥，严抓驻村工作管理，建立由市委主管、乡镇直管、村级监管的三级责任链条，确保农村党建指导员沉得下去、干得起来、取得实效。

　　突出市委主管，建章立制保证工作推进到位。择优选派了252名党员干部担任农村党建指导员，补齐农村党建人才短板。制发《农村党建工作指导员管理办法》，细化工作职责、严明工作纪律、强化日常管理和奖惩考核，用制度为农村党建指导员立规矩指方向提要求；制作《农村党建工作指导员工作日志》，规范工作记录、走访记录、心得体会，为农村党建指导员驻村工作提供完整工作轨迹；建立农村党建指导员工作档案，由市委组织部对党建指导员驻村期间的工作经历、工作业绩、思想汇报和年末考核结果进行备案管理，纳入个人档案，并作为提拔使用的重要依据，增强农村党建指导员的能生动力。

　　强化乡镇直管，管育并举保证工作指导到位。以乡镇街为单位召开派出单位、农村党建指导员、村书记工作对接会，加强农村与机关的包保共建联系；每月定期召开1次农村党建指导员工作例会，听取工作情况汇报，解决存在难题。每季度收取1次书面汇报，了解思想、工作、生活等情况。强调学以致用、边学边干，依据农村工作推进情况科学制定培训计划，依托农民党校，提前组织农村党建指导员开展相关业务培训，提高履职能力，快速融入到农村工作中去，发挥自身优势指导工作开展。

　　明确村级监管，协同配合保证工作落实到位。针对农村位置分散、间隔较远，农村党建指导员驻村时间不一，市乡两级无法全程监管的问题，要求村党组织配合市委组织部和乡镇街党（工）委对农村党建指导员的驻村时间、工作开展和落实成效进行有效监管，对农村党建指导员驻村检查情况通报签字负责。要求村班子成员积极配合农村党建指导员开展工作、联系群众，做到重点工作沟通到位，重要事项告知到位，重要会议、活动通知到位，重点群众带领走访到位，帮助党建指导员尽快熟悉工作、开展工作。年末，由村级党组织对党建指导员全年工作情况进行评价，作为评先评优的重要依据。