5月9日上午，市委常委、组织部长高海珠就换届工作到船营调研督导，为迅速贯彻落实，当天下午，船营区委召开专题会议。会上，区委组织部副部长卢艳传达了中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》、中共吉林省委《关于吉林省各级人大代表、政协委员产生与管理的实施意见》文件精神和市委常委、组织部长高海珠同志调研督导意见。区委陈强书记就“两学一做”、人才工作、换届工作提出了贯彻落实意见。

一、突出重点、抓出亮点，扎实推进“两学一做”工作

一要突出重点、学出特点。利用“三会一课”定期组织学习，重点学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平系列讲话》、《换届纪律》等内容，立即安排，深入基层，到包保联系单位参加两学一做活动，全体区级领导要参加包保单位的“三会一课”。每位领导干部要有学习笔记，要有重点地组织撰写学习体会。区委将组织考试和竞赛等形式多样的学习活动，并采取抽查的方式进行督导，确保学习效果。

二要突出亮点、做出实效。做好服务基层工作，区级党政领导班子、区内各大局要主动服务乡镇、街道和一线企业，努力在推动经济发展、推动民生建设等方面取得实效。

三要加强组织指导和检查督导。社区、农村、机关、非公等各个层面要按照方案要求，认真组织实施，抓好载体活动，把握好工作节奏。区委相关部门加强督导，突出问题导向，发现问题，及时解决，及时总结经验，树立典型，以点带面，加大宣传力度，营造良好工作氛围。

二、加强领导、狠抓落实，创新开展人才工作

一要加强领导。把人才工作作为全区一项重点工作，提高重视程度，成立领导机构，书记和区长牵头抓总，组织部、人社局、编办以及其他相关部门作为成员单位，定期研究安排部署全区人才工作。

二要抓好落实。对现有人才结构进行深入分析，把公务员、事业编队伍中存在的问题找出来，仔细分析其中原因，制定切实可行的措施，有针对性地解决。加大少量尖端人才引进力度，结合我区加快服务业发展的需要，重点引进服务业方面专业人才。在公务员招录时，要有方向性地招录专业人才。加强对现有干部队伍人才培养，从长远发展角度制定好培养计划，培养出一批适应工作需要的专业人才。制定中长期规划和有效的保障机制，保证人才引得来、留得住、用得好，真正发挥作用，为船营发展储备力量。

三要解决好问题。严格管理、规范制度，定期集体研究人员调转事宜。加大清理借调人员力度，规范调转程序，对现有队伍中不能承担工作的人员进行深入细致地摸底、调查，最大限度地依法依规进行清理，保证全区各级机关工作规范、有序运转。

三、落实责任、严肃纪律，高标准启动换届工作

一要做好村级换届后续工作。一是组织开展回头看工作。再次排查问题，先行纠正问题，对应排查而未排查出来的问题，将严肃追责。二是要做好思想工作。乡镇书记、乡镇长认真履行职责，主动深入到包片各村，和村干部谈心、谈话，掌握思想动态，确保其开展好工作。三是抓好制度建设。纪委会同乡镇对于村级权力边线要进行认真梳理，编织好权力和制度的笼子，进行全覆盖的制度培训，明确工作规范。四是加强检查和查处力度，组织纪检、检察院、审计部门定期对村级机构进行全覆盖检查，发现问题，及时查处。

二要抓好区乡换届工作。一是要把纪律挺在前面，各单位认真传达、学习、严格执行“九严禁”等相关纪律要求，教育引导在先，营造良好换届风气。二是认真学习相关文件规定，严格规范程序，党委要履行职责，贯穿始终，把握选举，各级党委书记是第一责任人，要把五个责任主体职责落实到位，把好“两代表一委员”关。

三是各部门要认真履行职责。党委、纪检、组织、人大、政府、政协、统战都要落实主体责任。四是领导干部要亲临一线，亲自指挥，加强督导，严肃追责，使换届工作保证绝大多数干部心情舒畅，保持大局稳定。

区党政领导班子，人大、政协主要领导，各党（工）委书记，组织、纪检等相关领导参加了专题会议。