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船营区委召开专题会议 迅速落实市委组织部调研督导精神

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2016-05-13

59上午,市委常委、组织部长高海珠就换届工作到船营调研督导,为迅速贯彻落实,当天下午,船营区委召开专题会议。会上,区委组织部副部长卢艳传达了中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》、中共吉林省委《关于吉林省各级人大代表、政协委员产生与管理的实施意见》文件精神和市委常委、组织部长高海珠同志调研督导意见。区委陈强书记就两学一做、人才工作、换届工作提出了贯彻落实意见。

一、突出重点、抓出亮点,扎实推进两学一做工作

一要突出重点、学出特点。利用三会一课定期组织学习,重点学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平系列讲话》、《换届纪律》等内容,立即安排,深入基层,到包保联系单位参加两学一做活动,全体区级领导要参加包保单位的三会一课。每位领导干部要有学习笔记,要有重点地组织撰写学习体会。区委将组织考试和竞赛等形式多样的学习活动,并采取抽查的方式进行督导,确保学习效果。

二要突出亮点、做出实效。做好服务基层工作,区级党政领导班子、区内各大局要主动服务乡镇、街道和一线企业,努力在推动经济发展、推动民生建设等方面取得实效。

三要加强组织指导和检查督导。社区、农村、机关、非公等各个层面要按照方案要求,认真组织实施,抓好载体活动,把握好工作节奏。区委相关部门加强督导,突出问题导向,发现问题,及时解决,及时总结经验,树立典型,以点带面,加大宣传力度,营造良好工作氛围。

二、加强领导、狠抓落实,创新开展人才工作

一要加强领导。把人才工作作为全区一项重点工作,提高重视程度,成立领导机构,书记和区长牵头抓总,组织部、人社局、编办以及其他相关部门作为成员单位,定期研究安排部署全区人才工作。

二要抓好落实。对现有人才结构进行深入分析,把公务员、事业编队伍中存在的问题找出来,仔细分析其中原因,制定切实可行的措施,有针对性地解决。加大少量尖端人才引进力度,结合我区加快服务业发展的需要,重点引进服务业方面专业人才。在公务员招录时,要有方向性地招录专业人才。加强对现有干部队伍人才培养,从长远发展角度制定好培养计划,培养出一批适应工作需要的专业人才。制定中长期规划和有效的保障机制,保证人才引得来、留得住、用得好,真正发挥作用,为船营发展储备力量。

三要解决好问题。严格管理、规范制度,定期集体研究人员调转事宜。加大清理借调人员力度,规范调转程序,对现有队伍中不能承担工作的人员进行深入细致地摸底、调查,最大限度地依法依规进行清理,保证全区各级机关工作规范、有序运转。

三、落实责任、严肃纪律,高标准启动换届工作

一要做好村级换届后续工作。一是组织开展回头看工作。再次排查问题,先行纠正问题,对应排查而未排查出来的问题,将严肃追责。二是要做好思想工作。乡镇书记、乡镇长认真履行职责,主动深入到包片各村,和村干部谈心、谈话,掌握思想动态,确保其开展好工作。三是抓好制度建设。纪委会同乡镇对于村级权力边线要进行认真梳理,编织好权力和制度的笼子,进行全覆盖的制度培训,明确工作规范。四是加强检查和查处力度,组织纪检、检察院、审计部门定期对村级机构进行全覆盖检查,发现问题,及时查处。

二要抓好区乡换届工作。一是要把纪律挺在前面,各单位认真传达、学习、严格执行九严禁等相关纪律要求,教育引导在先,营造良好换届风气。二是认真学习相关文件规定,严格规范程序,党委要履行职责,贯穿始终,把握选举,各级党委书记是第一责任人,要把五个责任主体职责落实到位,把好两代表一委员关。

三是各部门要认真履行职责。党委、纪检、组织、人大、政府、政协、统战都要落实主体责任。四是领导干部要亲临一线,亲自指挥,加强督导,严肃追责,使换届工作保证绝大多数干部心情舒畅,保持大局稳定。

区党政领导班子,人大、政协主要领导,各党(工)委书记,组织、纪检等相关领导参加了专题会议。



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