龙潭区扎实推进非公企业党建工作，以“双跟进、双促进”活动为载体，有力推进了民营经济发展，提高了非公企业党组织服务效能。
　　加强组织领导，夯实服务基础。理清非公党建管理权限，建立了由组织部门牵头抓总，民营党工委负全责，各乡（镇）街属地管理，横向到边、纵向到底的非公党建工作格局。拓宽选人用人途径，建立非公党务工作者人才库，从优秀转岗、离退休党员干部、大学生村官中选聘非公党务工作者。集中开展“双跟进、双促进”活动，选派100名后备干部到党建空白的非公企业担任党建指导员，选派10个机关支部到非公企业开展工作。通过单独组建、派出组建、联合组建、挂靠组建四种组建模式，重点好抓非公企业党组织组建和提高工作。今年仅用四个月时间，新组建非公企业党支部61个，全区579户非公企业党组织达到278个，推进了非公党建工作有形覆盖和有效覆盖。
　　完善保障机制，服务科学发展。建立非公党建包联机制，落实领导干部包保企业、部门联系企业的工作制度。建立分类指导机制，结合企业实际情况，对非公企业进行划档分类，在总体谋划上实行一档一个思路，在指导企业党建工作中采取一企一策。建立非公党建工作经费保障机制，保证每个非公企业党组织每年1000元党建经费。投入5万元，建设了7个非公企业党建示范基地，定期组织非公党员及党务工作者现场观摩学习。目前，龙潭区非公经济主营业务收入达413亿元，非公企业贡献率占地方财政收入的47%，解决就业4.8万人，经济结构得到进一步优化，经济发展质量进一步提升。
　　推进品牌党建，提升服务效能。创新非公企业党建工作模式，扎实开展品牌党建活动，不断提升企业党组织服务效能。以北建公司为代表的“文化引领”党建工作，积极推动企业核心文化建设，塑造员工“攻坚克难”、“勇于创新”、“以企业为家”的优秀品格，提升了党组织战斗力。以九天公司为代表的“头雁引领”党建工作，通过优秀党组织书记、优秀党员个人魅力，带动党组织服务企业发展、为企业排忧解难。以改制企业建龙钢铁为代表的“品牌引领”党建工作，拥有规范的工作制度、有序的党建工作环境和高度凝聚力的党组织，把党建作为企业品牌特色，并成为企业发展的“名片”。以大江公司为代表的“服务引领”党建工作，党组织发挥党的思想政治工作的优势，全程参与企业发展决策，全面负责企业管理人员的考核监督以及员工管理，全力服务企业建设与发展，成为企业发展不可或缺的重要保证。