磐石市针对规模以下非公企业生产经营任务重、发展状况不稳定、党务工作者流动性大等情况，采取灵活多样的方式，加强非公企业党建指导员队伍建设。
定期举办党务沙龙，研讨式学。组织市委组织部、市纪委、市委宣传部等党群机关相关领导及先进基层党务工作者、优秀共产党员，围绕非公党建工作中的重点、难点、热点问题开展专题交流研讨，集中各个层面的思考和认识，共同探讨研究解决问题的思路和办法，达到既解决实际问题、又实现教育培训的双重效果。目前全市已举办“党务沙龙”5期，有效破解了制约当前基层党务工作开展的“瓶颈”难题。
纳入党员轮训计划，菜单式学。由市委党校根据单独组建、联合组建、派出组建的不同内容及要求，细化为12项小课题，并列出培训菜单，供非公企业党建指导员根据各自实际确定培训课程，分类进行培训学习。通过开设交流课堂的形式，分期分批对非公企业党建指导员进行轮训。选择人数较多的课程可以单独开班，选择人数较少的课程联合开班，切实提高非公企业党建指导员党建业务和服务企业的能力水平。目前，全市共举办轮训2次，累计培训非公企业党建指导员600人次。
制定个人学习规划，自主式学。引入“行动学习法”，每名党建指导员制定学习规划和个人学习计划，采取市委组织部指定学习书目、年末结业考试评估的方式，激励党建指导员加强自主学习，更新知识结构，在提高党建基本业务能力的同时，进一步开拓视野、扩展思路，提升指导非公企业开展活动和工作创新能力，做到“学习工作化”、“工作学习化”。全市党建指导员共为企业献计献策358条，被采纳293条，为企业增收3000余万元，切实提高了企业创新能力和可持续发展能力。
　　　 （磐石市委组织部 董雪）