为深入推进非公有制企业“双覆盖双增强”工程，蛟河市将全市273个非公企业党组织按照地域相邻、行业相近划分成网格，针对部分企业党员开展活动、流动党员管理等方面存在的困难，通过实施“网格对接”加强对非公企业党员教育管理。

资源对接。详细调查摸底各网格开展党建工作所具备的优势和不足，通过协调对接实现网格间资源互补。某网格开展大型组织活动时，可从其它网格借用投影仪、音响等设备；地域相邻的几个网格，党员可互相借阅图书并在业余时间开展读书心得讨论会；畅通网格间沟通渠道，建立“非公企业网格群”，各网格将近期理论学习材料、党建活动计划等传至共享，有联办、观摩意向的网格即可提前沟通联系。

流动对接。对域内网格间调动工作的非公企业党员，严格按规定办理党员组织关系转移，流出地网格及时与流入地网格对接，确保转移过程中不产生“隐形党员”。对非公企业党员流入外地的，与其本人及所在地党组织对接联系，动态了解其在流入地参加学习实践活动情况。此外，在各非公企业接收外来务工人员时，务必摸清其是否为党员，并将流入党员纳入网格进行教育管理。

格外对接。与村和社区党组织对接，加强非公企业党员工作时间之外的教育管理工作。针对居住在农村的非公企业党员，引导其主动向村内老党员学习、参加党员集体学习；针对居住在城市的非公企业党员，鼓励其参加志愿者服务队、传统文化教育等社区党组织举办的活动。每季度由村和社区党组织向非公企业党组织提供一份非公企业党员工作之外参加居住地党组织学习、服务等情况一览表，作为其年终评优依据之一。