为保证村“三委”换届选举工作的顺利进行，磐石市结合实际，采取三项措施，给“三类群体”打好“预防针”，为即将启动的村“三委”班子换届选举工作奠定了坚实基础。
加强培训教育，预防违规违纪。为使党员干部熟悉掌握换届各项法律法规，市乡两级采取以会代训等形式，对村“三委”换届工作进行培训，对《中国共产党基层组织选举工作条例》和新修订的《村民委员会组织法》和《吉林省村民委员会选举办法》等法律法规的特点、要求进行详细解读，对换届选举涉及的方法步骤、操作规程等相关业务进行现场演示，提出了应对处理各种问题的办法，切实提高了党员干部的工作能力和指导水平。在此基础上，深入剖析了近年来中央及省市通报的换届选举违法违纪典型案例，利用案例启示明确需引起注意的关键事项。
拓宽宣传渠道，预防监督缺位。为强化参选村民民主监督意识，真正实现“选好一届、受益三年，选好一人、受益全村”的换届目的。全市成立16个换届工作小组深入农村走访调研，大力宣传村“三委”换届选举的有关政策法规、方法步骤以及村干部候选人的标准，引导选民学会运用法律程序，珍惜和正确行使手中的权力,依法依规自主选择群众的“当家人”。同时，通过在磐石电台、电视台、磐石党建网等媒体开辟专栏，采取村广播、悬挂横幅、制作黑板报等形式，广泛宣传有关村“三委”换届选举的法规和文件，使换届工作的目的意义、方法步骤和工作程序家喻户晓。
坚持提前介入，预防带病上岗。为确保选出党员群众满意、组织满意的“三委”班子成员，磐石市坚持提前谋划介入，疏堵结合的原则，以乡镇街为单位对各行政村党组织的现状和可能参与竞选的自荐人情况进行排查走访。各乡镇街结合走访工作，对现任村级组织班子及其成员普遍进行一次考核考察，对表现优异、问题突出的“两头”干部，写出考察报告，作为推荐和调整依据；对因能力、年龄、身体状况等因素不宜继续担任村干部的，耐心细致地做好思想政治工作，严防出现新的不稳定因素。按照“三高三强两满意”选人标准，编发《磐石市村“三委”换届候选人条件须知》，开展正面教育引导工作，对候选人问题与现任干部和党员群众进行交流，保证把不符合条件的人员排除到村“三委”班子外，赢得了换届工作的主动权。
　　　　
　　　　 （磐石市委组织部 孙悦涛 吕帅）