一是训导结合疏思想。蛟河市针对村委换届期间，思想松动、工作松懈的情况，首先邀请省委党校教师做专业技能知识讲座，同时联合司法局、畜牧局开展家畜饲养理论技能培训，并在培训后对参训人员进行技能鉴定考试，把村干部对换届选举的注意力转移到实际工作和技能提升上；其次，邀请北京大学史宪文教授做“创新和发展”主题讲座，从当代村干部的素质和使命出发，对全市村干部进行“优胜劣汰是创新前提，新老交替是发展必然”方面的心理辅导；第三，由组织、纪检、民政等部门组成工作组，深入农村与干部接触，对出任多年的老书记、老村长逐个谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，鼓励他们帮带、谦让年轻有为的参选者。

二是看听结合疏言路。针对人心不稳、情绪浮躁的情况，在各村设“书记信箱”，每天由乡镇街包村干部整理信箱，并及时将信件转交乡镇街党委书记手中，对合理意见建议要采纳，对反映的问题要探查，对有消极情绪的个别村干部，主动找他们谈心，倾听他们内心的想法，并在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难，使他们安心投入工作。

三是惩教结合疏行动。把以往村级换届选举中群众反映较集中的７种行贿特征，列入贿选范围，并进行广泛宣传，发动群众监督，进一步强化对贿选行为的打击力度。抓住贿选、要官等苗头性的问题，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律去除个别干部不公平竞争的浮心和私心。