丰满区把加强基层党组织书记培训作为推进基层组织建设年的有力抓手，紧扣“一个主题”，突出“两个重点”，实施“三项工程”，强化“四项措施”，扎实开展基层党组织书记培训工作，有效提升基层党组织书记队伍整体素质。

紧扣“一个主题”。紧紧围绕贯彻落实省、市、区党代会精神这个主题，制定基层党组织书记学习贯彻省、市党代会精神学习宣传工作实施方案，举办专题培训班2期，业务培训班4期，培训基层党组织书记500余人次，聘请专家专题辅导讲座4场次，开展集中宣讲32场次。为迎接党的十八大胜利召开，开展了十七大以来党建突出成就专题培训活动。

突出“两个重点”。突出基层党组织书记“加强基层组织建设”和“当好党组织书记”两大培训重点，切实提高基层党组织书记的能力素质，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。举办基层组织建设年专题培训班12期；配发《怎样当好支部书记》、《支部书记工作方法十谈》1000余册，培训机关党组织书记130人次，培训村（社区）、非公企业党组织书记460人次。

实施“三大工程”。一是实施集中轮训工程。按照分级负责、分类实施的要求，扎实抓好对基层党组织书记的普遍轮训，确保年内将基层党组织书记全部轮训一遍，重点抓好新任职党组织书记任职培训工作。二是实施素质提升工程。加大对基层组织乏力、党群干群关系紧张、矛盾问题突出的后进基层党组织书记的培训力度，帮助其提升管理服务能力。三是实施警示教育工程。针对近年来农村党支部书记职务犯罪的现状，开展农村党员干部警示教育，用身边发生的鲜活案例警示教育广大基层干部，筑牢基层干部惩防体系。

强化“四项措施”。一是强化菜单式选学。在教育培训内容的选择上，结合中央、省、市、区重点任务和基层党组织中心工作，坚持“干什么学什么”、“缺什么补什么”、“需要什么学什么”，努力克服以往“一勺烩”的传统做法。二是强化学时管理。对村和社区党组织书记的培训不少于40学时，对机关、企业、学校、非公有制经济组织和社会组织等其他基层党组织书记的培训不少于24学时。三是强化培训效果提升。在加大案例分析、现场观摩、外出考察培训力度的同时，采取出勤率、学习心得体会交流和结业考试相结合的方式考评量化，确保培训班取得良好效果。四是强化监督考核。各基层党委建立了基层党组织书记教育培训登记制度和学籍档案制度，及时登记党组织书记参加培训情况。把基层党组织书记培训情况纳入领导班子年度效能目标考核范围内，加强管理，严格考核，努力推动基层党组织书记培训工作扎实开展并取得实效。