今年，丰满区在非公有制企业“双覆盖双增强”工程中，把发展党员工作作为重心予以突破，使非公有制企业发展党员工作得到大力推进。一年来，共发展非公有制企业党员78名，占全区新发展党员总数的25%，同比增长50%。

一是高度重视。区委把非公有制企业发展党员工作纳入对各乡镇街和相关职能部门的党建工作考核范围，要求各基层党委深入所属各非公有制企业，全面了解企业党建工作现状、发展党员后备队伍状况及存在问题。在调研的基础上，建立起了485人的非公有制企业入党积极分子数据库。区委组织部选还派8名熟悉党务工作的党员干部，进驻党建工作基础薄弱和未建立党组织的非公有制企业，指导开展党员发展工作。

二是统筹规划。注重分类培养，对非公有制企业发展党员的结构、分布和重点进行统筹规划。在选拔范围上，坚持“四个优先”和“四个倾斜”。“四个优先”即优秀企业主优先，一线工人优先，业务骨干优先，优秀青年优先；“四个倾斜”即年龄上向35岁以下的青年倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向一线倾斜，文化上向大专以上倾斜。

三是严把入口。实行“双推双考一确定”，从源头上提高选拔工作质量。“双推”即通过群众推荐和党员推荐广泛发掘党外优秀青年；“双考”即对“双推”上来的优秀青年进行组织谈话考察和实地考察；“一确定”即由党员大会投票方式确定为重点培养对象。对不坚持党员条件、不按规定程序和手续发展的单位和个人严肃查处，发展的党员一律不予承认，并追究有关党组织负责人的责任。 （丰满区委组织部 谢佳玉）