在全国创先争优活动总结交流会召开之际，蛟河市积极组织学习中央领导的批示和重要讲话，认真消化吸收创先争优先进做法和经验，提出“三结三比三创”，努力打造一支“有素质、有能力、重服务、敢奉献”的“能创新会争优”公务员队伍，推进创先争优常态化长效化。

结合服务大局，比学习，创一流素质。紧扣蛟河“加快转变经济发展方式、加快城镇化进程”的工作大局和中心任务，开展公务员比学习。一是政治理论学习，引导广大公务员了解蛟河实际，立足蛟河现状，从大局着眼,从本职入手，高屋建瓴为民服务；二是业务技能学习，围绕提高公务员业务能力、为民服务能力开展各式培训。同时坚持边学边用、活学活用，增强学习活动实效，切实把学习成果转化为创新动力，不断促进思想观念有新解放、工作标准有新提高、发展措施有新创造，不断增强公务员队伍团结干事、服务大局、解决问题的能力；三是把“贯彻精神”集中培训和“提高素质”经常教育相结合，引导公务员借鉴优秀经验、以理论武装头脑、用科学指导实践，不断提高业务水平和服务能力。

结合本职工作，比成效，创一流业绩。为推动工作，杜绝活动、工作“两张皮”的情况发生，开展公务员比工作成效。一是建立公务员“周计划+周总结”工作制，以本职工作为中心，从身边事情做起，确定创先争优周目标，制定周计划，做好周总结；二是开展“岗位大练兵”活动，各部门立足自身业务，比工作创新能力，比工作实际成效，比业务处理“零失误”，比信息传达“零阻塞”，比文件办理“零遗漏”，比综合协调的方法和效果；三是规范机关运转，提高办事效率。以规范的管理敦促全体公务员真正做到创在本职、争在平时，使创先争优争做人民满意的公务员活动成为广大公务员的价值追求、工作常态。

结合提高公务员队伍能力和素质，比奉献，创一流形象。提高公务员队伍素质和能力是加强公务员管理的永恒主题，以开展带头创先争优争做人民满意的公务员活动为契机在加强机关干部学习、培训的同时，开展公务员比奉献。一是把开展活动与加强公务员职业道德建设紧密结合起来，号召广大公务员学习文建明、沈浩、任长霞、宋鱼水、李林森等甘于奉献的优秀典型；二是要从各自岗位特点出发，开展传带新人、换岗换位等互助活动，加强公务员团结、奉献意识；三是树立甘于奉献优秀公务员模范，大力宣传人民满意公务员先进典型事迹，激励广大公务员学习先进、争当先进、赶超先进。