为深入推进基层组织建设年，蛟河市在原有联络员进企业的基础上，继续输送68名市直党委副职驻企业，任党支部副书记，有效推进全市非公企业党建工作顺利开展，全面增强非公企业党组织自我发展和“造血功能”。

副书记就是指导员，强规范“输血”。针对非公企业党组织缺乏应有的规范，忽视发展党员缺少培养考察、召开民主生活会缺少会前沟通等一些原则性要求问题，以建立完善党建制度的方式进行指导和督促整改。目前，在全市68个含3人以上党员的非公企业中已完成党建制度全覆盖。另外，副书记任职一个月内，通过对所在企业的调研，拿出契合企业发展的党建规划和解决实际问题的对策，彻底解决老办法不管用，新办法不会用的问题。

副书记就是组织员，树意识“换血”。副书记“带口号、带信息、带课程”进企业，组织好企业员工对党的路线、方针、政策和国家法律法规的学习，增强他们的党性意识。乌林乡高家村、蛟河市乌林悦东大豆专业合作社联合党支部的副书记，抓住合作社加强少数民族员工党性教育的特色撰写信息，在《蛟河组工通讯》上发表，扩大企业知名度，突出党建工作在企业运行中的重要地位。

副书记就是示范员，输人才“造血”。副书记以先锋模范定位自身，重党性，重品行，重实效，做到规范自身做表率，通过活动见实效。向阳水稻合作社党支部的副书记组织开展党员示范岗活动，每名党员轮流上岗，按照“一季度一考核、一年度一评比”的原则，对每名党员逐一考评，以党建工作促企业效益，党组织凝聚力提升，党员队伍壮大到了15人。另外，在其余党员人数不足3人的企业中，采取整建制输入的办法，一次性输入支部书记、副书记和委员各1名，增强党员示范效应，吸引更多优秀员工向党组织靠拢。今年下半年，拟发展企业党员25人，现吸纳党积极分子20人。