蛟河市把抓好基层党支部书记队伍建设作为加强基层组织建设的关键来抓，围绕让基层党组织书记能干、会干、干好，为推进基层组织建设年活动深入开展增添动力、储备能量。
书记带书记，提高为民服务的能力。由在“分类定级”中“好”和“较好”基层党组织书记，帮带同一类别的“一般”基层党组织书记。就各薄弱基层党组织存在的问题，有针对性的选好“书记导师”，存在问题较多的由多名书记共同帮带，并明确帮带内容，签订帮带承诺。同时，通过开办书记论坛，选派优秀的基层书记上台说事拉理、交流介绍工作妙招，着力提升基层党组织带头人致富带富、执行政策、化解矛盾的本领。目前，共有50余名优秀基层组织书记同薄弱组织书记结成20个帮扶对子，涉及帮扶内容100余项，开办书记论坛20余场。
群众评书记，深化为民服务的意识。在基层党员群众、产业带头人、困难群众中采取自愿的方式，上台授课，为书记当“老师”，就基层工作的难点出谋划策，为“书记学员”留“课后作业”。课后，基层党组织书记在乡镇街区书记的带领下，认真梳理群众意见，逐条研究落实，完成“作业”后，交给群众“老师”公开打分，将“作业”完成情况作为基层组织书记考核的重要内容，对满分的给予表彰，优良记为合格，不及格的重修。目前，各基层书记共完成群众“作业”500余份，其中200余份“满分”，没有出现“不及格”的现像。
包联助书记，增加为民服务的底气。把机关单位和规模企业作为包联的主要力量，市级领导作为包联的调度员、乡局级领导作为包联的责任人、机关干部作为联络员，利用包联单位和企业的优势资源，根据单位、企业特点与基层党组织的薄弱方面，在党建、办公场所、资金、致富项目和外出务工等方面，进行有针对性的帮扶。目前,全市共结成党支部共建对子120个，为基层组织办实事800余件，提供的财物价值500余万元。
制度领书记，保障为民服务的实效。严格落实“评议评党建、考核考党建、述职述党建、任用干部看党建”的要求，建立各类党组织基层组织建设年活动开展情况述职制度。由组织部门牵头，每季度一次对基层党组织书记履职情况进行电话民调，联合市直有关部门每半年一次对基层党组织开展活动、服务群众、办理事项等情况进行督查，对工作不力的书记进行书面约谈、诫勉谈话、通报批评。