吉林市昌邑区“百场培训”取得阶段性成果

今年年初吉林市昌邑区委在基层组织建设年中全面开展以乡（镇）街、村（社区）三级的党务工作者素质提升为主要内容“百场培训”系列工程，旨在通过现场观摩、素质训练、案例分析、经验交流等有效形式，为培养好书记、打造精干队伍奠定了良好基础。截止目前，举办各类培训58场，参加人员达6600余人次，阶段性成果已初步显现。

明确村集体经济发展方向。村级党组织书记培训本着因地制宜的原则，为发展村集体经济开拓思路，充分利用行政村当地的区位、资源、产业等优势合理设置发展模式。在此基础上还制订了发展目标和奖励办法，对取得相应效益的带头人给予提成奖励。土城子乡油坊村投资200万建设现代农业专业化服务合作社项目，实现了400公顷绿色水稻订单的机械化耕种，预计今年可增加村集体经济收入8万元，带动农户350户创收，解放剩余劳动力100人。

提升社区管理服务职能。社区党组织书记培训采取域内交流和域外参观相结合的方式，在创新培训方式的同时将着力点放在提升社区服务管理水平上，全力创建服务型社区党组织。莲花街道乾丰园社区结合自身地域优势，在社区经济项目发展和自治管理服务上下功夫，打造由19个门市（库房）组成的“经济一条街”，做强经济体，服务老百姓，对社区经济发展进行了积极探索和有益尝试，为全区社区经济创收发展提供了宝贵经验，预计今年末社区总收入可达13万元。

“二级培训”取得实效。除区级培训外，各职能部门还依据自身职能特点，组织开展培训，内容涉及服务管理、科技知识、精神文明等方面，主要覆盖村、社区相关工作对口人员，着力提升其个人素质和业务水平。

（中共吉林市昌邑区委组织部 刘潇阳）