永吉县林业局党委立足“四个增强”创建学习型党组织
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时间：2012-06-26
近年来，永吉县林业局党委以“四个增强”为抓手，不断提高全系统的综合素质，努力创建学习型党组织。
一是提高认识，增强学习的主动性。我局始终把创建学习型党组织作为工作创新、提升素质的有效途径，教育广大干部职工要变被动接受为主动提高，变消极服从为积极融入，每名干部职工都要把学习作为一项长期而艰巨的任务，努力做到终身学习、全员学习、全方位学习，从思想上增强学习的主动性和积极性。
二是把握重点，增强学习的针对性。在政治理论学习上，我局组织干部职工深入学习科学发展观及党中央的文件精神，加强社会主义荣辱观教育、林业职业道德教育，以此提高干部的政治素养；在林业业务学习上，要求全系统干部职工要刻苦精研法律，学习《森林法》等法律法规，准确把握法律精神，不断提高工作水平；在现代科技知识的学习上，要求干部职工重点学习信息技术、网络技术，不断加强对先进办公设备的实践演练，提高运用现代化办工的能力。要积极应对有关林业工作的网络舆情，在第一时间发出林业系统的声音，发挥正面的引导作用。
三是强化措施，增强学习的实效性。为了保证学习取得实效，永吉县林业局创建了不同的学习小组，充分发挥团体学习的优势。如以办公室为首成立了理论研究小组，围绕近期重点工作的有关要求，对重点、难点课题进行专题研讨；由各业务科室的骨干力量组成研讨小组，对疑难工作进行分析、论证，各科室分别从不同的角度进行分析，有效提高了工作质量。另外，我局还建立了学习运行的保障、考核机制，在经费、硬件投入上给予支持，确保培训经费的有效落实。为了克服学习的惰性，促进干部职工强化学习，建立了严格的学习目标、绩效考核制度，对在业务考试、技能考核中不合格的同志，取消评优资格。
四是拓展效果，增强学习的联动性。我局在强化干部职工学习的基础上，不断拓展学习效果，将创建学习型党组织与“基层组织建设年”、“干部下基层”等活动有机的结合起来。将学习作为提高工作能力、保护生态环境、服务发展大局的有效途径，将林业执法与服务作为拓展学习效果、把握前沿热点、深入理论创新的有效方式，真正实现了学习与工作、工作与服务的联动性、统一性。
