蛟河市“三员三送”推动非公企业党的建设创先争优
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时间：2012-05-29
蛟河市提出组织部门选派“以一顶三”联络员进企业的工作思路，有效推进全市非公企业党建工作深入开展。
联络员就是指导员，“结对共建”送制度。联络员在帮助企业理清发展思路，制定发展规划，提供信息、技术服务的同时，监督非公企业党建工作的开展。针对“两新”组织党建工作中出现的问题，以建立完善党建制度的方式进行规范指导、督促整改。目前，在全市67个“两新”党组织中已完成党建制度全覆盖。
联络员就是宣传员，“输入传出”送意识。联络员“带口号、带信息、带课程”进企业，在宣传好党的路线、方针、政策和国家法律法规，增强企业员工党性意识的同时，把“两新”组织党建的好经验好做法“对内总结、对外推广”。乌林乡高家村、蛟河市乌林悦东大豆专业合作社联合党支部的联络员，抓住合作社加强少数民族员工党性教育的特色撰写信息，在《蛟河组工通讯》上发表，扩大企业知名度，突出党建工作在企业运行中的重要地位。
联络员就是示范员，“一进三重”送活动。联络员以先锋模范定位自身，重党性，重品行，重实效；要做到规范自身做表率，通过活动见实效。向阳水稻合作社党支部的联络员组织开展党员示范岗活动，每名党员轮流上岗，按照“一季度一考核、一年度一评比”的原则，对每名党员逐一考评，以党建工作促企业效益；海青村粘玉米合作社党支部积极配合联络员开展了“讲党性修养，促企业发展”为主题的演讲活动，党组织凝聚力提升，党员队伍壮大到了15人。
