永吉县直机关工委结合县直机关实际，以“发展上水平、干部下基层”活动为主旋律，以“服务全县中心工作、加强干部队伍建设”为主线，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目标，以务求“快、实、细、新”为根本要求，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
领导重视，部署周密。一是深入调查摸底，强化领导，科学制定活动方案。为切实掌握全县机关党建工作情况，增强机关基层组织建设年工作的针对性和实效性，县直机关工委对全县机关党建工作进行了走访调研，对各单位党建基础情况进行分类定级，并设立了党建工作台账。根据走访调研的结果，决定机关基层组织建设年活动以开展“创建‘五好’先进基层党支部，争做‘优秀支部书记、优秀共产党员、先进党务工作者’活动”（简称“一创三争”活动）为统领。制定了活动方案，细化了全县创建“五好”先进基层党组织考评细则，下发至各单位。同时，成立了由县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记国智勇同志任组长的“一创三争”活动领导小组，切实加强活动的领导和指导。二是召开动员会，对县直机关“一创三争”活动进行安排和部署。3月24日，县直机关工委在县社保局五楼会议室组织召开了“一创三争”活动动员会，县直机关各单位主管领导参加了会议。会上宣读了“一创三争”活动方案，安排部署了相关工作。
载体丰富，措施得力。一是围绕中心，精心设计活动载体。结合春节、元旦慰问，开展了“下基层、送温暖”活动。结合备春耕生产，开展了以“三问一定七落实”为主要内容的“走进农村、走进社区、走进企业、走进工商业户”的“四走进”大走访活动。落实了县级领导“7+1”、局级领导和机关干部“5+1”走访包联任务。针对残疾人等特殊群体开展了“一答一保三帮助”（解答政策，保持稳定，帮助生活、帮助就业、帮助创业）走访包保活动。二是点面结合，整体推进。按照市委要求，根据县直机关党建工作实际情况，将县人大办、县政府办、县法院、县人社局、县财政局、县卫生局、县交通局、县教育局、县工商局、县地税局等10个单位确定为全市“五好”基层党支部的试点。突出抓好10个市级试点党支部的工作，充分发挥典型的示范带动作用，以点带面，推进县直机关基层组织建设工作的整体提升。三是完善制度，落实保障机制。实行县直机关工委成员基层组织建设年工作联系点制度。机关工委每名工作人员包联12到15个机关单位，定期跟踪指导基层组织建设年工作。实行定期调度通报制度。通过召开调度会、编发机关建设简报等方式，每月通报一次全县机关基层组织建设年工作进展情况。实行半年检查、年末考核制度。根据《2012年度永吉县创建“五好”先进基层党支部工作考评细则（试行）》，对机关基层组织建设工作实行半年检查、年末考核，并与绩效考核和评先选优挂钩。
参与广泛，成效显著。一是“下基层、送温暖”活动成果显著。元旦、春节期间我们组织全县81个单位、791人参与走访慰问（其中县级领导30人、乡局级领导302人、科股级机关干部459人），出动车辆150多辆，累计走访困难党员301户、困难群众464户、困难职工和优抚对象1685户，送去慰问品价值144.65万元。二是“干部下基层”立功竞赛活动成果显著。“四走进”大走访活动中，全县84个单位、1171名机关干部走访10个乡镇（区）、140个行政村、15个社区的城乡居民共6000户、企业496户、工商业户1205户。收集反映问题369件，其中企业19件、工商业户35件、城乡居民意见和需求315件。走访中宣传解释政策6000人次，解决群众生产生活困难10项，为1355名困难群众和困难党员送去大米20000斤、豆油2000余斤等生活必需品，同时还送去种子、化肥等生产物资，解决了困难户的备耕生产难题。