吉林市龙潭区启动“五大工程”激发基层党建新活力
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时间：2012-04-25
吉林市龙潭区着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，迅速启动了领导班子核心优化工程、新一轮农村基层组织“三项工程”、社区“五有一创”工程、非公组织堡垒工程、机关干部素质提升工程，进一步激发基层党建新活力。
1.启动核心优化工程，进一步加强领导班子建设。开展以加强领导班子思想政治建设，创优秀班子、创一流业绩为主要内容的“一建两创”活动，引导各级领导班子创先争优。组织实施化工产业“十百千”人才开发计划和碳纤维产业百名高端人才引进培养计划，努力打造创新创业人才基地，为“两个园区”建设引进人才。进一步加强年轻干部培养锻炼，选派后备干部到基层组织建设试点村、社区、非公企业和信访等重要岗位和艰苦地区进行挂职锻炼，锤炼党性，提升能力。
2.启动新一轮“三项工程”，进一步加强农村党建工作。抓好村书记队伍建设，保证有能人带领发展。打破地域、身份界限，择优选任村书记，并逐步纳入后备干部队伍，不断提升村党组织书记的能力和水平；开展“百名村书记创富带富”活动，发挥村书记领头雁作用。抓好壮大村级集体经济，保证有实力稳定发展。合理开发利用集体资产、资金、资源，因地制宜，突出特色，着重培育村级集体经济增长点，增强发展内力；加大扶持力度，创造良好环境，区、乡、村三级联动、齐抓共管，增强发展合力。抓好农村党员队伍建设，保证有活力可持续发展。搭建党员发挥作用的平台，保障党员正常行使权力，提高“双带”能力。
3.启动“五有一创”工程，进一步加强社区党建工作。开展优秀班子、优秀队伍、优良机制、优先保障、优质业绩，做到党委政府满意、群众满意为主要内容的“五优两满意”星级红旗社区创建活动。进一步优化社区党组织设置，完善党建四级网格化管理；加强社区干部培养锻炼和选任渠道，选派机关、街道干部到社区任职；加大对办公用房建设和党建经费的投入力度，创建服务型党组织，不断推动社会管理创新。
4.启动堡垒建设工程，进一步加强非公组织党建工作。开展为党旗增辉、为企业增效，做促进企业发展的能人、做倡导企业文化的带头人为内容的“双增、双做、双创新”活动。深化“双覆盖”攻坚活动，不断创新党员教育管理方法、创新开展党内活动方式，着重发挥非公组织党组织和党员作用，确保非公组织中党的组织和党的工作全覆盖。
5.启动素质提升工程，进一步加强机关干部队伍建设。巩固和扩大“三帮双促”活动成果，集中开展“发展上水平，干部下基层”活动，建立、完善和落实长效工作机制，按企业、个体工商户、薄弱基层党组织、贫困党员、贫困群众、贫困学生六个层面，全体机关干部结对包联，并与所在党组织签订包保责任状，明确帮扶目标和任务，通过定期走访、限时承办、按诺履责等方式，扎扎实实为基层、为群众办实事，解难事，切实提高机关干部工作能力和水平。
