为加强非公企业党组织建设，桦甸市选派100名党建指导员进入非公企业，通过分类定责，双重管理、角色转换等方式，推动党建指导员服务企业。
分类定责，带着任务进企业。根据企业党建工作现状，分类别明确工作目标、职责任务和工作要求。对党建基础较好的企业，负责指导帮助企业扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织和党员在企业生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用；对新建立党组织的企业，负责帮助企业党组织建立健全各项制度，规范党建工作管理，狠抓落实，稳步开展党的各项活动；对未建立党组织的企业，做好职工思想政治工作，培养入党积极分子，扩大党的影响力，积极创造条件，帮助建立党组织。目前，全市非公企业党组织达到165个，新发展企业党员192名，累计达到1171名，发展入党积极分子628人，新建非公企业党支部61个，累计达到146个，组建率达到88.5%。
双重管理，带着动力抓党建。实行组织部和派出单位党组织双重管理，党建指导员的选派由派出单位确定初步人选，经市委组织部审查、把关、确定后，实行全市集中统一选派。对因工作变动等原因需要调整的党建指导员，必须报市委组织部备案。实行“登记卡”制度，统一建立党建指导员到企业工作登记卡，一式三份，报市委组织部一份，企业和派出单位各留存一份，要求每名党建指导员每月到所联系企业开展工作不少于2次。建立激励机制，把党建指导员的考评纳入派出干部绩效考评体系，按照考评结果，对业绩突出、企业欢迎、考评优秀的党建指导员进行表彰和奖励，对考评较差的，给予批评教育，必要时进行调整。目前，因工作变动、工作不力等原因调整党建指导员8名，有32人被组织部评为优秀党建指导员。
角色转换，带着服务促发展。引导党建指导员向企业党建活动组织员、职工管理“服务员”、推动发展“护航员”等角色转换。搭建职工“服务承诺”平台，组织党员和职工围绕生产经营、技术创新、开拓市场、服务群众等方面作出承诺事项2000余件；搭建“岗位先锋”创争平台，评选出“党员先锋”、“技术标兵”、“业务能手”340余人；组织开展 “我为企业发展献计策”活动，帮助分析研究产业政策，理清发展思路，助推企业科学发展。近年来，共征集广大党员、职工意见建议2348条，912条被采纳。通过采取银企对接、提供信贷担保等办法，为50多家中小企业融资4000多万元；帮助21家企业成功申报科技成果转化；协调市软环境建设领导小组解决制约企业发展难题45个，促进了企业健康发展。

（桦甸市委组织部 李和义 于洋）