舒兰市针对流动党员管理服务工作这个基层组织建设的薄弱点，通过信息收集、教育培训、联谊座谈、帮扶解困等四项措施，把流动党员的教育管理工作寓于服务之中，确保了流动党员离乡不离党、流动不流失。

完善信息收集，让流动党员“归队”。各基层党组织以开展基层组织建设年为契机，开展了一次流动党员摸底排查，做好流动党员联系方式、工作地点等有关信息的采集登记和流动党员管理信息库的更新。各党支部利用春节期间派出“谈心小组”，共走访返乡党员965名，与他们倾心交谈，了解他们在外工作、生活、学习等方面的情况，将党支部的问候与关怀带给返乡党员，让流动党员在返乡期间尽快“归队”，过上组织生活。

强化思想教育，为流动党员“补课”。充分利用流动党员外出前办理手续、春节返乡过年的时机，组织学习培训，对其进行理想信念、组织观念和作用发挥等方面的教育。抽调市农业、劳动保障、司法等部门的干部组成3个流动党员服务队，利用乡镇党员创富培训中心开展“送课、送学”活动，先后举办培训班7期，培训流动党员320人次，使流动党员的致富能力有了很大提高。

开展联谊座谈，听流动党员“献策”。各基层党组织通过开展“新春座谈”、“返乡党员联谊”等活动，向返乡农民工党员通报本地经济社会发展状况，征求他们对家乡新农村建设的建议。引导他们积极参加到推动转型发展的各项工作来，汇报自己在外的思想情况和取得的成绩，畅谈自己的务工感受和创业致富的经验。各基层党组织共开展联谊座谈23次，收集到外出党员为家乡提供的各类致富信息以及劳务输出信息共145条。

走访帮扶解困，助流动党员“励志”。组织机关干部、村干部、社区干部与流动党员结成对子，集中进行了走访帮扶慰问活动，送去帮扶联系卡，建立长期帮扶机制，真心实意为他们解决实际困难，解除流动党员的后顾之忧。对32名有创业意愿的返乡流动党员，所在党组织积极协调有关部门在政策、资金、项目、技术上给予积极扶持和指导，有力激发了他们创业致富、回报家乡、建设家乡的热情。