中共吉林市委组织部 | 江城党建网 | 干部学习园
当前位置:首页>基层组织建设

昌邑区:高起点谋划,低身位入手,全方位布局

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2012-02-20

昌邑区高度重视基层组织建设年工作,紧密围绕强化基层党组织功能,发挥党员先锋模范作用这一主题,提升全区基层党建工作整体水平,推动经济社会又好又快发展,形成了新思路,新方案,新打法。

落实责任制,形成一套好机制。昌邑区召开区级、街道乡镇、社区村委会党务工作者参加的三级联动的大讨论,严格落实中央省市区精神,明确2012年党建工作主体思路。将党建工作纳入平时及年末领导及班子考核的重要内容,把“书记抓、抓书记”作为开展活动的责任落实机制;签订基层组织建设责任状,保证先进党组织提升,中游党组织升级,后进党组织进步作为目标明确机制;建立责任到人—项目追踪-考核评议—信息反馈四位一体的责任追究机制;建立周调度、月汇报、半年考核、年总结的责任督促机制;要求各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,切实担负起基层党建的政治责任,切实解决党建工作面临的问题和困难。

强调创品牌,夯实一个好基础。牢牢把握当前我市我区的现实情况和“民生”“发展”两大主题,深化推进创先争优活动,强化基层党建工作贴近群众、服务民生、给力发展的重要作用。大力提升社区党组织联系群众、服务群众、扶危济困的能力,以党员服务中心为平台,构建社区党总支、居民党委支部、楼栋党小组、单元为中心的便民网络新模式。改善农村基层党组织薄弱局面,形成一个有带动力影响力的好村班子,发展农村优秀科技人才、创新人才加入党组织,提升党组织在创业带富方面的影响力。提升非公党组织吸纳党员的能力,特别是对流动党员的吸纳能力,加大非公党组织的覆盖面和影响力。形成逐个击破,个个有力,以点带面,面面俱到的网络化、组团化服务新方式,建立典型库,形成典型培树从培养—成熟—宣传—表彰的模式,强化典型引路的重要示范作用,形成一批在吉林地区有影响力带动力的典型个人、先进基层党组织。

重视带头人,打造一支好队伍。基层党务工作者队伍是基层党建工作的中坚力量。建立全区党务工作者训练营,对街道党务工作者集中开展“五有一创”工程培训和研讨,以社区党建创新推动社会管理创新;对乡镇和开发区的党务工作者开展“三项工程”培训和研讨,提升党务工作服务农村经济发展,创业带富的能力;对非公党务工作者,提升他们在服务经济发展,扩大党组织覆盖面,发挥党组织凝聚力方面的能力;实施党员带班工作制,每天由一名党员主要负责便民大厅的工作,并做好服务记录;施行党务工作者素质提升计划,创造条件积极鼓励党务工作者继续深造,到外地交流,提示能力和综合素质;扩大在党务工作者中定向招考公务员和事业干部的比例,使他们工作有热情有干劲;开展党员群众评议制度,将群众对党员干部的评价结果作为年末考评的重要依据,并给与通报。

务必求实效,呈现一个好局面。做好基层党组织建设年工作,务必要以严肃的态度,认真的精神,严格抓落实、全覆盖、起作用、见实效。昌邑区在做好这项工作中,积极探索将工作落到实处的新举措,建立揭示板,上级对基层组织的资金投入,政策公布,人员变动等都及时公布;建立对话板,群众反映的问题都可以写在对话板上,由工作人员回复;建立动态板,将每个基层党组织工作任务细化,公布出来,接受群众监督。以党员积分卡为平台,建立量化考评机制,推行“123”工作法即:“党员积分卡”“双向承诺”“领导点评、群众测评、党员评议”。坚持以人为本,激发党员干部活力,抓好创先争优;坚持牢固基础,推进规范化建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用;坚持强化责任,狠抓实效,提升党建工作水平;坚持树立典型,以点带面,推进品牌化建设;坚持提高工作效能,推进信息化建设,形成多位一体的党建工作新格局,使基层党组织建设呈现一个良好局面。



下一篇文章: 桦甸市委组织部深入开展“发展上水平、干部下基层”大讨论活动
上一篇文章: 吉林市残联开展“春风行动” 暨就业招聘会