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一个都不能少——磐石市“两新”组织党组织组建工作达到4个百分百

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2011-11-07

磐石市在开展“两新”组织“党组织组建百日攻坚战”活动中,实现了有党员的“两新”组织党组织组建率达到100%,有3名以上党员的单独组建率达到100%,没有党员的选派党建工作指导员达到100%,“两新”组织党员100%纳入党员管理,参加党的活动。

掌握实情,摸清“家底”。由市委组织部牵头,抽调工商、税务、民政等部门及乡镇(街道)业务骨干组成调研组对全市非公企业和社会组织进行了实地调研,重点围绕“两新”组织党建工作存在的突出矛盾和问题、党组织在“两新”组织中的定位、党组织活动等问题进行了广泛座谈交流。具体做到了四个摸清:摸清具体数量、办公地点和业务范围,摸清业主的姓名、身份、近年来获得的各种荣誉情况,摸清从业人员数量、党员数量,摸清党组织组建情况和党建工作开展情况。在此基础上,形成“两新”组织花名册、党员花名册、入党积极分子花名册、党建工作指导员花名册等基础台帐。同时,根据工商、税务、劳动等部门提供的资料,及时调整台帐内容,及时掌握“两新”组织发展变化情况。经广泛调查摸底,全市独立法人企业174家,社会组织96个,参加活动的党员621人。

优化设置,确保“覆盖”。积极创造条件,采取“单独建、联合建、靠挂建”等灵活多样的方式设置党组织。一是单独建。对有一定规模、经营状况比较稳定、且有3名以上正式党员的“两新”组织,及时单独组建党支部。二是联合建。按地域相邻、行业相近原则,在生产经营范围集中、产业链条清晰的果蔬协会、蛋鸡协会、生猪协会等建立61个联合党支部;三是靠挂建。对行政村、街道社区所辖范围内党员不足3人的“两新”组织,将党员组织关系转入村(社区)党组织,靠挂到村(社区)的党组织管理,并在党组织中担任适当职务,促进共同发展。目前,全市排查出的101名“隐性党员”100%纳入党员管理,应组建党组织的141个“两新”组织党组织组建率100%,3名以上党员的80个“两新”组织党组织单独组建率100%,实现了全市“两新”组织党建工作全覆盖。

建设队伍,夯实基础。一是做好 “两新”组织业主的思想引导工作。通过帮助“两新”组织解决发展和党建工作中遇到的难题,让业主体会到党组织在企业发展过程中不可替代的作用,引导业主转变观念,理解并支持在“两新”组织中建立党组织、开展党的工作。二是抓好“两新”组织党员干部队伍建设。把“两新”组织党员干部队伍建设,特别是把党组织书记作为党的建设的一项关键性工作来抓。加强对“两新”组织党员干部的工作能力和业务能力的培养,制定了相关培训机制。近两年了,全市各级党组织共举办各类培训班10余期,培训人数达300多人次。三是抓好发展“两新”组织党员队伍工作。注重把非公有制经济组织和社会组织中的先进分子培养成党员,注重在生产一线和企业技术、管理等各类优秀人员中发展党员,为“两新”组织建立一支稳定的党员队伍。今年以来已发展入党积极分子23名。

健全机制,管好长远。一是健全组织领导机制。市委成立由组织部门牵头,宣传、统战等部门以及工商联、工会等群团组织参加的市委“两新”组织党建工作协调指导小组,对有关业务主管单位党组织实施指导,结合实际研究和制定加强“两新”组织党建工作的指导思想、目标任务、工作内容和保证措施,实行督导组和任务单位责任捆绑、连带追究督导人员责任制度,并定期向市委报告工作。二是建立“两新”组织党建工作联系点制度。65个局级机关和群团组织党组织与89个“两新”组织结对共建,24名市级领导和65名乡局级领导干部确定了党建工作联系点,通过定期深入所联系的“两新”组织,了解企业和社会组织发展情况,协调解决他们在生产经营中遇到的困难和问题,促进“两新”组织健康、快速发展。三是建立“两新”组织党建工作指导员制度。采取个人报名申请、单位考察推荐、组织审核备案的方式,从市直机关、乡镇党委选派83名政治素质好、业务能力强的党员干部到“两新”组织中担任党建工作指导员,指导“两新”组织开展党建工作。目前,全市127个没有党员的“两新”组织全部选派了党建工作指导员,选派率达100%。

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