为深化落实市委“五项攻坚”目标任务，切实开展好“三走进、三服务”活动，船营区突出“三个做好”，确保活动取得实效。
一是做好选派对接工作。针对服务岗位特点，精选德才表现比较突出的40名区直部门后备干部作为挂职人选，分别下派到乡镇、街道社区和重点企业帮助发展农村经济、指导乡镇换届、服务企业发展和社区居民，努力做到人尽其才，才尽其用。6月初召开挂职干部和服务对象动员对接大会，进一步强化责任意识，明确活动要求。会上为50名挂职干部发放工作日志和工作报告表共计300份。
二是做好管理调度工作。完善各项工作机制，切实把此项工作抓在手上。通过建立工作日志制度、每月书面报告制度和季调度制度等，强化工作纪律，使挂职干部提高认识，加强学习，在挂职岗位取得实实在在的工作成绩。为加强沟通与管理，挑选6名组织能力较强的挂职干部作为联络负责人，负责日常的工作报告、信息反馈等工作，确保活动取得实效。
三是做好宣传引导工作。为了鼓励挂职干部沉下身子做好服务工作，区委组织部深入乡镇、企业和社区进行走访调查和监督指导，挖掘挂职干部服务基层、服务群众的先进事迹，得到了市委的认可。6月20日，吉林市电视台、吉林市人民广播电台、吉林市经济广播电台、江城日报、江城晚报五大媒体对我区部分社区挂职干部进行了采访，宣传我区在“三走进、三服务”活动中涌现出的典型经验和先进个人，扩大活动影响面。通过及时有效的宣传，为活动营造良好的舆论氛围。