吉林市“三走进、三服务”活动部署后，磐石市高度重视，把此项工作作为扎实开展创先争优活动，推动“五项攻坚”立功竞赛活动的重要载体，迅速部署启动。目前，50名挂职机关干部已全部完成对接。

精选人员。一是本着“好中选优、优中选强”的原则选人，把培养锻炼干部与加强后备干部队伍建设相结合，注重选拔有培养前途、有发展潜力的优秀中青年干部。通过组织部门考察，选派24名乡局级领导干部进企业挂职，担任驻企联络员，26名中青年后备干部进乡镇和社区挂职，担任乡镇长助理和社区党组织副书记或副主任。二是本着“基层缺什么干部，就派什么干部”的原则选人，抽调干部大部分为熟悉经济、工业、城建和政法等工作的基层急需紧缺人才，使基层增加了新鲜血液，弥补了发展“短板”，强化了基层力量。

明确任务。在企业，选派干部要帮助企业解决生产经营、投资融资、政策咨询、人力资源、法律保护以及维护稳定方面存在的困难和问题，为企业发展提供及时周到的服务。在乡镇，要结合乡镇工作实际，依托派出部门优势和个人专长，加强与有关方面的沟通协调，争取政策、项目和资金支持，为当地新农村建设办实事。在社区，要配合社区积极发展街域经济，推进社区规范化和法制化管理，深化民生服务，开展文化活动，维护社区和谐稳定。