桦甸市做实做细“三个对接”全面启动“三走进、三服务”活动
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发布时间：2011-06-28
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为进一步帮助基层解决实际问题，及时掌握和反映社情民意，培养锻炼干部能力素质，桦甸市委做实做细“四个对接”，全面启动“三走进、三服务”活动，并与“三帮扶”和“双促”活动遥相呼应，为推进“五项攻坚”提供了强大的动力支持和组织保证。
会议对接。迅速组织召开“三走进、三服务”活动动员对接会，常委组织部长亲自动员部署，明确提出全市开展“三走进、三服务”活动的重大意义、目的、任务以及相关要求。实行“三公开”，即派遣干部名单公开、具体责任公开、相关制度公开，规定抽调人员全部与本单位工作脱钩，确保活动责任到人，制度落实，不走过场。实行当场承诺，由派遣干部代表在会上进行公开承诺，组织51名派遣干部在动员会上与被服务单位集体见面，集体对接，集体签订承诺书，立下“军令状”。
实地对接。会后，由被抽调单位主要领导亲自将本单位抽调人员送往被服务单位，与被服务单位负责人搞好实地对接。实地对接要做到“三个务必”，即：务必迅速到位，利用一天的时间所有抽调人员必须到达指定被服务单位，第一时间实现与被服务单位成功对接；务必尽快了解情况，由被服务单位领导介绍本单位基本情况、未来发展方向以及目前急需解决的实际问题；务必尽快进入工作状态，在困难面前不等不靠，迅速行动，积极协调，确保“走进”有行动，“服务”有效果。
督查对接。对接会后，市委“三走进、三服务”活动领导小组办公室立即下去就对接情况进行督查，主要看人员到位情况、分配任务情况、履行职责情况、生活安排情况等。对派遣人员没有及时到位的予以通报，对被抽调人员单位没有足够重视和提供足够支持的，予以批评，对被服务单位没有认真做好工作安排和任务分工的，及时予以纠正和限期整改，促使被派遣干部与被服务单位在制度上实现对接，从而将“三走近、三服务”活动切实落到实处。（桦甸市委组织部 虢德才）
