凝聚人心的力量——吉林省红石林业局加强企业文化建设纪实
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时间：2011-03-18
3月10日，吉林省红石林业局第二届“道德模范、创业先锋”评选活动拉开帷幕。评选先进的人，谈论感动的事，学做模范的人，一时间整个红石林区涌动起感恩报效、共创和谐的浪潮，而这不过是这个局以文育人、以文化人，力行企业文化的一个缩影。
作为一个只有37年历史的新局，红石林业局不仅是吉林森工集团下辖的8家林业局中经营面积最大、林木蓄积量最多、经济效益最好、上缴利润最多的一个局，同时也在几十年的创业实践中，形成了自己“为国效力、为民造福”的企业核心价值观，培育形成了为国分忧、勇于担当的“奉献精神”；团结友爱、守望相助的“和谐精神”；迎难而上、爱企如家的“忠诚精神”，成为独特的企业文化，企业也先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“全国企业文化先进单位”、“吉林省企业文化建设创新单位”、“中国工业行业排头兵企业”等多项殊荣。
一、以奉献精神为指引，提升企业发展的原动力
红石林业局大力倡导奉献精神，把为国效力，报效祖国，创造财富；把为民造福，为员工谋福祉，为人类做贡献，作为企业宗旨，作为企业的核心价值观，作为企业文化的内核。自2006年集团公司改制至今，红石林业局克服全球经济危机、木材市场不景气、气候恶劣等不利因素影响，5年来，累计实现林业总产值232972万元，上缴利润24909万元，雄居集团各林业局之首。
作为林业企业，红石林业局在完成木材生产任务的同时，高度重视林业生态建设工作，把森林培育、生态建设作为为民造福，为社会造福，为人类造福所必须履行的社会责任，努力为社会奉献绿色，培育森林，给子孙后代留下青山绿水。2006年企业改制至今，红石林业局累计完成造林37万亩，幼林抚育92万亩。天保工程和退耕还林任务全部完成，根据最近一次开展的森林资源二类调查，该局林地面积为292487公顷，全局森林覆盖率92.6％；活立木蓄积43528754立方米，生态建设成效显著。
在报效国家的同时，红石林业局大力为员工谋福祉，让员工享受到企业发展成果，让员工在企业成长过程中获得报酬。近年来，木材市场整体低迷给企业带来了前所未有的困难，产品滞销、利润率下滑、外地大学生、务工者纷纷失业、返乡。在应对危机，寻求科学发展的棋局中，企业用“文化”对弈“危机”，企业认为：越是在艰难时期，越是要以民生为先，促进企业平安健康发展。红林把这一时期作为用文化力增加凝聚力，提高战斗力，增强化为危机能力的的良好契机，先后投入8781万元建设棚户区改造，集中供热改造，职工俱乐部改造；红林宾馆改造和局址绿化美化亮化等五大民生工程，为企业员工努力营造一个良好的生产、生活环境。企业于2009、2010年，两次将在岗员工年平均工资收入提升至15034元，同比提高1831元，增长幅度 13.9%，真正做到了企业发展成果与员工共享。
二、以和谐精神为指引，提升企业的凝聚力和发展力
红石林业局大力倡导和谐文化，通过营造和谐的干群关系、和谐的人际关系，以文化促进文明，以文明带动文化，大力提升企业的凝聚力和战斗力。在营造和谐的人际关系上，我局以创建全国文明单位为有力抓手，大力开展了以“学文化、讲文明、树新风、促和谐”为主题的企业文化系列活动，其中企业文化建设主题活动月以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德、懂感恩为重点，在全体员工中开展忠心献给祖国、诚心献给企业、孝心献给父母、关心献给他人、信心留给自己的“五心”工程建设。还举办了全局“学文化、讲文明、树新风、促和谐”知识竞赛，开展了全员答题活动，全面普及文明礼仪知识，提升社会公德意识。企业还整合了宣传资源，统一了宣传口径。强化企业文化工作的监督管理，使报纸、网络和电视组成宣传企业文化的有效载体。在丰富内容，加大含量，提高质量上下功夫，通过开设专栏、专题，举办事迹报告会等形式，开展形势任务教育，强化企业文化建设的宣传；突出“四个文明”取得的丰硕成果；“四大工程”如期竣工带来的巨大变化；“五项管理”创新经营带来的宝贵经验；“六件事情”顺利实现带来的深刻启。通过各项活动的开展，在红林员工中形成了团结协作，感恩祖国，回报社会的新风正气，提升了企业的大家庭的吸引力，提升了企业的战斗力。
三、弘扬忠诚精神，提升企业的向心力和战斗力
我们所倡导的忠诚文化，包括忠诚岗位、忠诚职责、忠诚集团、忠诚祖国，它还包括真诚待人、以诚做事，诚信为本。我们把忠诚做人作为企业文化的基础层面，通过培树典型，以文育人，增强企业团队的向心力，提升了企业的战斗力。局义务植树模范赵希海，20年来累计植树18万株，成活11万株，培育苗木27万株，全部无偿捐献给了国家。先后荣获全国绿化奖章、绿色中国年度人物、全球优秀环保奖、吉林省道德模范、吉林森工集团义务植树模范等荣誉称号。我们抓住这个典型，不断加大宣传力度，组织员工向赵希海学习，把每年的4月29日定为“希海植树日”。通过开展向赵希海学习活动，使大家学有榜样，赶有目标。在赵希海老人的影响带动下，涌现出了一大批立足岗位，敬业奉献的典型人物，企业先后有44人被评为省市劳模。
通过培树典型，以文育人，不但增强企业的向心力，而且大大提升了企业的战斗力。2009年，企业遭受百年不遇的特大洪水袭击，更是涌现出了在滔天洪水中往复冲锋勇救18人的帽山共产党员张宪文；退伍不褪色的转业军人李继承等一大批舍己为人、不怕牺牲的典型人物。局也取得了7.28特大洪灾“零伤亡”和“一月内全部恢复生产”的两大奇迹。
奉献精神、和谐精神、忠诚精神的引领，使“为国效力、为民造福”的企业核心价值观，“忠诚做人，和谐创业，奉献绿色，造福人间”的企业精神深入人心，使红石林业局企业文化这泓活水贯穿于企业各个部分，融入每个员工血脉，企业形成了健康、快速发展的良性格局。
