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磐石市基层党组织建设力争四个“新突破”

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2010-12-14
一是突出能人治村,在配强村干部工作上力求新突破。紧紧抓住村党组织换届选举的有利契机,坚持选贤任能原则,明确提出着重选拔一批政治素质好,带头致富能力强、带领群众共同致富能力强一好双强型优秀人才进入到村党组织班子。凡是当选的村党组织书记都要有一定的致富项目或致富产业;当选的其他党组织成员家庭富裕程度在本村也要达到中等以上水平,确保实现能人治村目标。

二是培育典型引路,在创建党建精品示范点上力求新突破。按照树典型、抓示范的工作思路,实施“3333”目标,即力争年内建立3个党建示范乡镇、30个党建示范村、300个党建示范园区、3000个党员示范户。通过精品示范点建设,努力打造一批在全省、全市叫得响的基层党建先进典型。

三是分类整合资源,在创新党组织设置上力求新突破。按照组织统建、资源统配、党员统管、活动统筹的工作思路,不断完善新的更加科学合理、务实管用的基层党组织设置形式。对一些党员人数较多、农村产业化发展优势明显的村党支部,适时调整为党总支。加大在产业链条、龙头企业、生产基地、专业合作社、产业协会等经济实体上建立党组织工作的探索力度,不断夯实党组织的服务功能和统领经济发展的能力。进一步完善社区功能型党支部创设工作,切实发挥社区党组织服务党员群众、凝聚人心的作用。

四是健全服务网络,在加强党员教育管理上力求新突破。组织开展各类党员培训活动,进一步提升广大农村党员带头致富、带领群众致富能力。以各远程教育终端站点为依托,积极创建党员网络之家、党员QQ群等,全面加强对党员的教育管理和培训,进一步提高党员整体素质。进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,拓宽党内关爱基金筹集渠道,致力改善党内民生问题,切实增强党组织的凝聚力和亲和力。



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