为进一步提升基层治理效能，推动党建引领乡村振兴，永吉县以“基层建设年”活动为切入点，坚持问题导向，以“三个聚焦”破题，推动基层治理体系和治理能力得到切实提升。

　　聚焦“谁来抓”，建强基层治理队伍。紧盯发展定位，以党建破题乡镇综合执法队伍建设，制发县乡两级行政执法队伍管理细则，明确976项行政执法事项作为“吹哨报到”事项。在10支县级执法队伍下沉基础上，增加民政、住建等7家县级行政执法部门作为“接哨”人下沉基层，进一步强化乡镇统一指挥和统筹协调职责。紧盯村级治理“头雁”，强化村党组织书记素质能力提升，以五星级乡村党组织创建为抓手，制发《永吉县乡村党组织争星夺旗行动实施方案》，通过开展乡村振兴“擂台赛”，大力培树典型、激励后进，持续推动“头雁”队伍转作风、强能力、抓落实、促实效。

　　聚焦“抓什么”，提升治理服务本领。抓产业强基。落实“一个项目、一名领导、一套班子”工作机制，稳步推进中央和省财政扶持项目和30个党支部领办合作社示范项目落地见效。扎实推进村党支部领办合作社。抓网格治理。制定《网格事项清单（试行）》和《网格事件清单（试行）》，明确3类网格事项内容及流程时限，确定11类50项网格事件具体内容，扎实推进“一格一警”机制。抓教育培训。举办新时代基层干部主题培训班暨乡村干部大讲堂，围绕乡村振兴、基层治理、发展壮大村级集体经济等多个方面提升基层干部队伍整体素质、专业本领和履职能力，截至目前，已累计培训乡村干部1063人。

　　聚焦“怎么抓”，完善工作机制保障。完善下沉机制，落实县级领导包乡镇、科级领导包村，其他干部包网格的“三级包保”工作要求，建立定期调度、集体协商、督导通报、问题销号、信息报送五项制度。以“我为群众办实事”常态化长效化为抓手，听民声、解民意，了解急难愁盼问题，推动质量能力提升，不断增强群众满意度和获得感。截至目前，各乡镇、村（社区）组建100余支以党员为骨干的志愿服务队，认领群众“微心愿”681个，累计开展志愿服务1200余件次，解决群众难题293个。