一是坚持制度建设，在规范管理上下功夫。在“六不准”的基础上，用“四严”执行纪律规定，以制度机制待人待事，“四严”即：严禁公款吃喝，严禁公车私用，严禁在老干部当中散布小道消息，严禁在工作时间做与工作无关的事情。要求干部做到公私分明，注意培养良好的兴趣爱好，树立老干部工作的良好形象。

二是坚持监督检查，在落实制度上下功夫。定期对干部执行纪律情况进行督查，定期公布出勤和作风建设情况，聘请离退休干部做机关作风和工作纪律监督员，听取老干部对机关执行纪律情况的反映和建议，接受老干部的批评和监督，努力打造一支廉洁、高效、勤政、务实的老干部工作队伍。

三是坚持政务公开，在行政透明上下功夫。以局创办板报的形式做平台，对涉及老干部切身利益的政策规定，实行“重点”公开，接受老干部的监督。并做到“三个规范”，即：规范公开内容，规范公开程序，规范公开时间，让老干部了解新的政策规定，了解区委和政府的重大决策，了解国家大事，特别是老干部关注的热点、难点问题。