一是真正尊重老干部，建立教育管理机制。定期组织老干部参加学习活动，向老干部传达中央、省及吉林市的相关会议精神，并开展座谈讨论。定期召开老干部政情通报会，动员和鼓励老干部对全市经济工作建言献策，并组织老干部参观全市重点工程和重点项目建设情况，增进老干部对全市经济社会发展情况的了解。同时，树立和宣传一批老有所为的典型，运用先进典型来做老同志的思想政治工作，提倡离退休干部之间通过谈心交心等多种形式，开展思想互助。
二是真心关爱老干部，建立待遇保障机制。高度重视建立健全老干部生活待遇的保障机制，凡符合政策规定并有条件解决的问题，努力及时解决；对于没有条件解决或暂时无法解决的事情，做好耐心细致的思想工作，征得他们的理解和支持。深化老干部亲情服务活动，开展“三必访”活动，即：传统节日必访、生病住院必访、家庭变故必访；全面掌握老干部所思、所想、所盼、所需，倾全力帮助解决实际问题。
三是真情服务老干部，强化活动机制。强化为老干部服务的意识，不断加强基础设施建设，进一步改善老干部活动中心的环境，规范管理和服务工作，丰富活动内容，发挥好活动中心的阵地作用。依托老年大学教学阵地，举办电脑、舞蹈、书画、园艺等培训班，切实帮助离退休老干部更新知识，培养离退休老干部积极向上、健康的生活情趣。近年来共培训离退休老干部300余人次，并组织离退休老干部参加各种文艺活动，真正使老干部老有所乐。(桦甸市委组织部)