吉市老发〔2008〕10号

各县（市）区委老干部局，市直各部门、企事业单位老干部处（党办）：

 　　现将《2008年全市老干部工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。
　　
　　                                                                                                                              中共吉林市委老干部局
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2008年全市老干部工作要点

 

　　2008年全市老干部工作总的要求是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神，按照“全面做好离退休干部工作”的新要求，围绕市委、市政府中心工作，进一步加强老干部思想政治工作，为经济发展创造环境；进一步发挥老干部作用，为大局服务；巩固完善“三个机制”，进一步落实好老干部“两个待遇”；寓教于乐，进一步丰富老干部精神文化需求；改进工作方法，进一步加强老干部工作队伍自身建设。使老干部工作上水平、上质量，努力开创老干部工作新局面。
　　一、继续强化老干部思想政治工作，为经济发展创造环境
    （一）抓学习促进思想建设。开展“讲学习”活动，针对老干部思想实际，以组织老干部理论宣讲团、报告会、辅导班、答卷等多种有效方式，组织老干部深入学习十七大精神，跟上形势发展要求，提高思想理论素质，了解地方经济社会情况，统一思想认识，坚定理想信念，保持革命本色。
    （二）认真抓好党支部建设。深入贯彻中组发〔2006〕12号文件精神，一要抓组织设置，坚持“三种模式”，选配好支部书记，实行以居住地、街道、社区管理与老干部部门管理相结合的双重组织生活；二要抓活动，以“争做四个模范，共建和谐吉林”活动为载体，倡导离退休干部“学习不止、信念坚定、科学养老、传承文明、贡献大局”；三要抓培训，继续举办离退休干部党支部书记培训班。
    （三）抓制度建设。完善和落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、组织参观考察、重大节日走访慰问等制度。进一步落实各级领导干部联系老干部制度。
　　二、进一步发挥老干部作用，为大局服务
    （四）开展“讲贡献”活动，引导广大离退休干部继续为我市提前一年实现经济总量翻番发挥力所能及的作用。一是在经济建设中发挥促进作用。鼓励支持离退休干部在发展思路上出主意，在招商引资中找关系，在营造环境上当后盾。二是在构建和谐社会中发挥助推作用。带头做到家庭和谐、所在支部和谐、所在周边和谐，积极参与和谐社区、和谐村镇建设。三是在弘扬传统文化方面发挥示范作用。要组织老干部宣讲团，深入到学校、社区、村屯向学生和群众宣传党的政策和革命传统，开展群众性思想政治工作，关心教育下一代。四是在加强党的执政能力建设中发挥参谋助手作用。在党风廉政建设上做榜样，向在职干部常提醒，对不良倾向多监督。
    （五）要加强对典型的培树工作，扩大宣传，积极鼓励，在离退休干部中和社会上树立老有所为的榜样。要进一步完善离退休干部发挥作用工作信息档案管理。
　　三、完善“三个机制”，落实老干部生活待遇
    （六）开展“讲政策”活动，各级党委和政府要对照党和国家的老干部政策，认真地查一查落实得怎么样，还有哪些政策没有落实，原因在哪里，进而促进政策落实到位。
    （七）继续巩固完善“三个机制”。确保离休费按时足额发放，确保老干部共享改革和发展成果。市直离休干部医疗统筹标准提高到每人每年12000元。各县（市）区也要尽力而为，要加强对医疗定点单位的管理和监督，努力提高离休干部医疗水平。进一步协调解决中省直单位离休干部加入当地医疗统筹问题。加大财政支持力度。做好老干部待遇平衡工作，协调落实老干部生活补贴。下大气力重点解决不能自理离休干部增加的护理费、离休干部供热费明补和遗属生活补贴等特殊困难和问题。下半年进行一次全面督促检查。
    （八）抓好企业离休干部集中管理工作。一要体现“以老干部为本”的服务理念。根据离休干部“双高期”实际，建立应急机制，对老干部的救助快速反应，各级老干部部门要设立服务电话，向老干部公开。尤其对那些健康状况差或“空巢”老干部，要定期看望或指派专人联系。建立健全各项制度，使管理服务工作规范化、亲情化和个性化。二要扩大企业离休干部集中管理工作覆盖面，抓紧制定出台新的接收标准，继续做好对市直改制企业和中省直驻我市改制企业离休干部的接收工作，做到应管必管。三要不断总结推广各地各单位的经验和做法，加强分类指导，促进均衡发展。
    （九）下大气力解决老干部的特殊困难和问题。开展“关爱到家”走访慰问活动。要对居住在本地区的全市每位离休干部都进行一次走访慰问，通过走访慰问，进一步宣传党的十七大精神，宣传我市发展形势，统一老干部思想，为老干部送温暖、解难题，倾听老干部意见和建议。各级老干部部门和每名工作人员要各负其责，真心诚意地关怀和帮助老干部，把走访慰问活动，作为再次受教育受鼓舞的过程。
    （十）认真做好易地安置老干部管理服务工作。
　　四、寓教于乐，进一步丰富老干部精神文化需求
    （十一）开展“讲健康”活动，不断创新老干部文化活动的内容和形式，适应老干部特点，促进老干部健康，使老干部在活动中陶冶身心。要结合奥运年和纪念改革开放三十周年，精心组织各项活动，重点搞好大型赛事。市局将在7、8月份组织开展全市离退休干部迎奥运歌咏比赛和文艺汇演。
    （十二）要抓载体，各级老干部大学是丰富老干部精神文化需求的重要载体，要探索课程内容改革，增强教学效果，改进服务理念，提高服务水平。组织好全地区教学观摩，筹备召开全市老干部大学工作经验交流会。
    （十三）要抓场所建设，加强对活动（教学）场所、设施的管理维护，保证安全工作，为老干部活动和学习提供整洁、舒适、安全、优美的环境。
　　五、改进工作方法，进一步加强队伍自身建设
    （十四）开展“讲服务”活动，牢固树立为老干部服务的理念。一是抓提高，要围绕深入学习党的十七大精神，学习老干部工作政策业务等相关知识，进一步增强服务大局的政治意识和为老干部服务的本领，开展老干部工作人员培训工作。二是抓服务，树立良好形象。以“讲党性、重品行、作表率”为主题，树立新风正气，要重点加大对老干部医疗服务的管理监督力度。三是抓调研，做好超前服务。要围绕如何深化以居住地、街道、社区管理与老干部部门管理相结合的双重组织生活问题，采取有效方式和方法增强 “双高期” 老干部党支部学习效果问题，在新的医疗统筹标准下，如何进一步加强对离休干部的医疗服务问题等，开展深入的调查研究。四是抓信访，解决实际问题。对老干部的来信来访，要热情接待，耐心解释，尽力解决。
    （十五）要加强老干部工作的宣传。利用报刊、电视广播、网络等，进一步加大舆论宣传力度，营造有利于老干部工作的良好氛围。做好信息和统计工作。