近年来，永吉县坚持把人才作为第一资源，通过实施“六项工程”，在人才“引、育、用”上下功夫，切实发挥人才服务振兴发展的支撑作用。

　　“高端人才柔引工程”。充分发挥尤政院士工作站、陈冀胜院士工作站、中国汽车工程学会永吉经济开发区工作站“三个平台”作用，围绕企业规划、产业发展、重大创新项目等内容柔性引进高端人才，提升企业整体研发水平、激发企业引才内生动力。截至目前，全县共柔性引进“两院”院士2名，引进外籍专家2名，签署校企合作协议1份，有效解决企业技术瓶颈问题40余个。

　　“农村优秀人才回引工程”。以外出务工经商人员为回引主体，充分利用返乡探亲契机，组织发放一封家书、开展一次走访、召开一次座谈、拨打一次电话“四个一”活动，动员和引导农村外出务工经商返乡人员留乡创业，引导返乡人才助力脱贫攻坚和乡村振兴。近两年来，已有513人纳入全县农村优秀人才台账，共有23名农村优秀人才参与新农村建设。

　　“乡土青年人才培育工程”。围绕人才发展需求，积极创建符合地域特色的人才实训基地，通过推行“学历+基地+创业”的“3+”链式孵化模式，缩短人才成长周期，推动人才队伍提质。以乡土青年人才创业协会党支部为主阵地，积极吸引优秀乡土青年人才向党组织靠拢，着力将协会党支部打造成“育才政治部”。截至目前，全县共新建乡土青年创业实训基地7个，依托乡土青年人才协会党支部发展党员27名。

　　“农村实用人才三培养工程”。采取分层次、分类别、精准化培养方式，定期组织农技专家地头授课、党校讲师村部讲学、农村实用人才入村挂职方式，通过将农村实用人才培养成产业带头人、培养成党员、培养成村干部，为新一届村“两委”换届储备后备人才。截至目前，全县共有56名农村实用人才成为了产业带头人，有197名被发展成为中共党员，有58名在村任职。

　　“涉企专家人才助力工程”。精准对接全县重点产业和重点项目的人才需求，通过开展“技能大赛”、“岗位练兵”等活动，为企业技能人才搭建发展平台，激发活力。整合部门资源，组建专家服务团，通过定期深入企业开展党建、法律、政策等服务活动，提高企业法律保护意识和防范风险能力，助推民营产业发展。截至目前，全县共组织专家服务团深入企业开展涉企讲座100余次，开展志愿服务150余次。

　　“涉农专家人才送餐工程”。建立涉农部门专业技术人员大数据库，择优选拔专家人才组建服务团队，建立人才服务基层QQ群、微信群方式，搜集涉农帮扶信息，围绕群众“点单”收集到的服务需求，采取上门服务和电话讲解相结合的方式及时“送餐”，充分发挥人才在服务县域经济社会发展中的作用。截至目前，全县共组织涉农专家人才开展实用技术培训285次、培训群众14500余人次，电话反馈300余次。