国以才治，事以才兴。2018年以来，永吉县委组织部坚持多措并举，扎实开展人才工作，为推动永吉全面振兴发展提供强有力的人才支撑和智力保证。

落实工作主体责任。从全县实际出发，认真抓好人才工作协调调度、联系服务和工作述职评价三项机制，不断优化人才发展环境，强化人才工作保障。制发《关于印发永吉县人才工作领导小组成员单位职责的通知》和《永吉县年人才工作重点任务分解意见》，细化责任分工，突出工作重点。制发《中共永吉县委联系服务专家工作方案》，通过搭建线上线下互动交流平台，切实加强同广大人才的思想联系、感情交流，激发专家人才工作积极性、主动性和创造性。

开展招才引智活动。进一步拓宽人才引进渠道，加强科研团队建设，建立了中国汽车工业协会永吉经济开发区服务站并完成授牌，利用中国汽车工程学会组织和人才资源优势，促进永吉县汽车产业发展；进一步发挥维尔特隧道装备有限公司尤政院士工作站以及天三奇陈冀胜院士工作站高端人才作用，提升企业创新能力和竞争能力。实施引凤回巢工程，召开外出务工人员见面会和优秀人才座谈会，邀请返乡人才代表分享在外发展的经历、返乡创业的构想和任职以来的感受，呼吁外出务工人员关注家乡发展。共有85人返乡创业，实施创富项目93个，有4人当选为村党支部书记，有46名外出务工经商人员纳入村级后备干部队伍，带动230名贫困户致富脱贫。

培育农村乡土人才。实施“三培养”工程，努力把农村实用人才培养成产业带头人、培养成党员、培养成村干部，切实提升农村青年人才素质，激发农村实用人才活力。针对乡土青年实用型人才链式培养工程学员进行学历培训，目前参加培训并获得学历的学员达420名；针对乡土青年实用型人才链式培养工程学员开展政治理论集中培训5次；召开全县乡土青年人才创业协会党员大会，选举产生了新一届协会党支部委员；成立乡土青年党支部，通过实行协会党支部与所在村党支部“双重教育、双重管理、过双重组织生活”的方式，加强对乡土青年的教育管理；建立乡土青年创业实训基地，实现资源共享，引导乡土青年人才组团式发展，共组织协会成员赴基地学习4次。