为落实优秀人才保障机制，日前，桦甸市对2012年评定的首批20名优秀农村实用人才，率先兑现了符合其实际需求的政策待遇，为优秀农村实用人才创业提供了良好环境。

落实政治待遇，提升人才的影响力。为进一步激发优秀农村实用人才的干事创业热情，政策规定，各乡镇党委对政治素质好、示范带动作用强的优秀农村实用人才，要优先培养发展为党员，优先列入后备干部队伍，优先选任为村党组织书记。在今年的村“三委”换届工作中，各乡镇党委优先把潘淑红、吴祥、王立峰、郭志良等8名自身产业发展好、奉献意识高的优秀农村实用人才推选为村党组织书记，把6名非党优秀实用人才发展为党员。

落实融资政策，解决人才的资金难题。为帮助优秀农村实用人才解决扩大产业遇到的资金“瓶颈”，政策规定，信用社、农业银行、邮政储蓄银行三家涉农金融部门，要积极帮助优秀农村实用人才开展3万元以内诚信低息贷款、10万元以上低息担保贷款，并在贷款利率等方面给予优惠。人才工作领导小组专门召开了优秀人才与银信部门对接会，现场组织有贷款意向的实用人才与银行签订贷款协议书。目前，三家银行已为11名优秀农村实用人才发放低息贷款1055万元，有效解决了实用人才在扩大产业方面遇到的资金难题。此外，还为受到命名表彰的优秀农村实用人才每人发放2000元奖励资金。

落实生活待遇，解决人才的后顾之忧。为给优秀农村实用人才营造一个舒心稳定的发展环境，政策规定，在子女义务教育阶段，教育局要根据优秀农村实用人才的自主选择，安排其子女就读学校，解决农村子女进城上学难的问题。卫生局每年要组织优秀农村实用人才开展一次全面的健康体检，使他们享受到和城里人一样的医保待遇。目前，已为4名优秀农村实用人才的子女安排了就读学校，集中为优秀农村实用人才组织了一次健康体检。

（桦甸市委组织部 虢德才）