舒兰市突出“育、塑、引”强化人才工作

为强化人才工作，壮大人才队伍，舒兰市采取分类别、抓典型、引贤才的工作方式，积极营造人才成长的优良环境，为经济社会发展提供有力人力支撑。

分类“育”才。对乡土人才、青年人才、企业人才等不同人才群体，分类实行“乡土人才示范带动项目”，打造人才基地建设示范区，培养一批“兴农带富之星”；实行“青年人才创业帮扶项目”，开展青年创业技能培训，创建打造青年就业创业见习基地；实行“企业人才素质提升项目”，开展中小企业家和“万名小老板”培训。

典型“塑”才。组织开展有突出贡献拔尖人才评选表彰活动。以对社会贡献和政治表现为依据，严格按照选拔条件和规定程序，评选企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才等各级各类人才典型，突出各级各类人才在社会建设中的骨干作用，为激励人才创新创业提供有效平台。

聚精“引”才。加快实施“智力返乡”工程，进一步健全人才引进机制，推行技术合作、短期聘用、人才租赁等柔性引才模式，畅通人才引进渠道。出台了“留才”相关政策，对于引进的高层次创新创业人才，在住房、配偶就业、子女就学等方面给予相应的惠顾。

（舒兰市委组织部 黎作梁）