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磐石市坚持人才优先发展大力实施招才引智工作站建设项目

来源: 发布时间:2011-06-07 浏览次数:0

为做好“十二五”时期的人才引进工作,磐石市坚持人才优先发展,于2000年开始实施招才引智工作站建设项目,对推动磐石市经济社会发展发挥着突出作用,取得了显著成效。

一是在环渤海湾、长三角和珠三角等地区建立招才引智工作站。通过磐石籍域外人才信息库所收录的人才资源,分别在上海、烟台、深圳成立了市政府驻当地工作站,每个工作站都聘请了3名顾问,定期向域内外企业征集和发布人才信息。

二是加强组织领导,出台政策意见。为扎实推进工作站的有序推进,磐石市成立了工作领导小组,进一步强化了《磐石市对规模工业企业人才实行政府津贴暂行规定》,极大地调动了企业引进高层次人才的积极性,同时也为招才引智工作站开展工作提供了政策支持。

三是加强沟通协调,搭建人才和项目引进平台。充分发挥工作站的作用,适时组织企业家、磐石籍域外人才开展联谊活动、招商引资推介活动,不断扩大招才引智工作站的影响,吸引更多高层次人才来磐石工作。2010年通过他们分别在深圳、上海、青岛等城市举办了4次大型招商引资推介活动,接触企业530多家,推介项目110多个,达成投资协议39个。目前,通过招才引智工作站引进创业人才和管理人才100余名。

全民创业技能培训为磐石市输送各类人才 吉林市2011—2020年人才发展规划