磐石市委在县域发展实践中，不断强化“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本、人才优势是第一优势”理念，坚持转变经济发展方式，走可持续发展之路，在较短时间内建成了现代医药、新能源、机械加工三大新兴产业，加速推进了产业结构调整。目前，三大新兴产业对财政贡献率已经达到60%以上。

一是围绕新兴产业，培养引进产业技能人才和创业人才。根据全市产业结构调整的需要，市委整合教育培训资源，累计投资2000余万元建立了磐石市职业教育培训中心，并开设了药品经营与管理、机械设计与制造、电子信息等专业，采取校企合作、工学结合的办学模式，从全市中学生中招录学员进行对口培养，为加快产业结构调整储备人才。同时，我市两个省级经济开发区、发改局、经济局、招商局积极与国内相关科研院所、相关产业主管部门及人才中介机构建立合作关系，围绕三大新兴产业重点引进高层次创业人才，并以产业园区为依托规划了医药化工、新能源和机械加工人才创业基地，目前，全市新兴产业项目已达到40多个，进一步加快了产业结构调整步伐，优化了经济结构，提升了发展质量。

二是立足推进产业发展，强化党政人才向经济领域和新兴产业集聚。磐石市委采取挂职锻炼、市场锻炼和专职招商等方式，把一部分党政干部培养成市场型、创新型和复合型人才，提高引领科学发展，推进经济发展方式转变的本领。先后选派三批195名乡局级领导干部和后备干部到南方发达地区打工谋职锻炼，选派三批近100名年轻干部依托“二区三局”进行专业招商，使懂市场会做项目、熟悉资产运作的干部明显增多。先后在山东潍坊、青岛等地举办了招商引资与项目建设专题培训班，对全市近百名乡局级领导干部和中层干部进行了培训，进一步促进了干部转变。磐石市委制定了《领导干部联系帮扶企业工作实施方案》，实行重点人才“一对一”包服制度，明确部门和领导干部包服对象，及时为各类人才提供最优质的服务保障，有效促进了新兴产业生产经营规模和经济效益快速发展，加快了传统产业转型的步伐。