近年来，磐石市根据社会主义新农村建设的需要，始终坚持把农村实用人才队伍建设放在突出位置，在“注重培育、严格选拔、营造环境、激励增效”的思想指导下，加大对农村实用人才队伍的培育力度，进一步优化人才发展环境，逐步培养了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用技术人才队伍，促进了农村经济发展。

一是强化服务，营造农村实用人才成长的环境。磐石市委、市政府把农村优秀人才队伍建设纳入“全市新农村建设工作考评方案”考核体系中，充分调动各乡镇培养农村实用人才的积极性。制定《促进农村经济发展的有关规定》，优先为农村实用人才安排农牧业技术推广、新型农机具推广等项目，无偿提供科技信息和技术扶持，鼓励各类农村实用人才领办、创办产业基地、产业示范园区、民营中小企业和农村经济合作组织。人事、教育、卫生、农业、牧业等部门认真落实职称评定政策，对农村技术人员职称评定给予优先照顾。

二是依托项目，开展培训，提高农村实用人才素质。依托农村干部培训、绿色证书培训、农村劳动力转移阳光工程培训、新型农民培训等培训项目，每年培训各类农村实用人才7000余人次。通过开展各类培训，使广大农村人才丰富了科技知识，从事农业生产有技术、外出打工有技能，增强了致富本领。

三是活化载体，搭建平台，发挥农村实用人才的作用。为充分发挥农村典型实用人才在“服务三农”中的带动、示范作用，组织开展了“做科技保姆，助农增收”活动，鼓励广大科技人员根据自身专业特长，选择具有代表性、带动性、示范性的农村产业大户进行科技包保。通过这种方式不仅丰富了科技人才的实践经验，也为产业大户学习提高创造了条件。