磐石市坚持可持续发展战略，健全完善人才培养机制，通过开展全民技能培训，加快人力资源向人才资源转化进程，近年来，对全市所有有培训意愿的农村劳动力、下岗失业人员和创业者进行了大规模免费培训，到目前共培训1.7万人次，培训费用300余万元。

一是加强组织领导。磐石市于2008年制定了《磐石市全民创业技能培训规划》和《磐石市全民创业技能培训工作考核办法》，成立了由市委书记为组长的培训工作领导小组，并设立磐石市全民创业技能培训奖励基金，每年由市财政列支20万元，用于奖励培训业绩突出的责任单位和培训机构。

二是完善培训机制。建立在市委、市政府统一领导下，由市委组织部主管、相关部门分工负责、乡镇街区和市直部门共同参与的培训管理体制。市委组织部负责制定整体培训规划，协调、指导、检查培训工作，市农业局、牧业局、人社局、经济局、教育局等部门负责相关培训，同时，鼓励社会力量参与全民技能培训，吸纳了8家师资力量强的社会办学机构。培训内容包括种养特产、计算机操作、汽车驾驶与维修、服务业和加工制造等5大类23项实用技术。

三是严格考核制度。制定考核办法，加强对培训责任部门和办学机构的考核评价，并将考核结果作为评价乡局级领导班子年度工作业绩的重要内容。对能够较好完成培训任务，并且培训质量高、效果好，对提升全民素质起到积极推动作用的责任单位和培训机构给予表彰奖励。目前对农业局等3个责任单位、5个培训机构和5个乡镇进行了表彰奖励。