蛟河市“三招”强壮农村人才队伍
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时间：2010-07-05
蛟河市着眼于全面提升农民整体素质，努力造就一支数量充足、结构合理、适应新形势下农村发展需要的农村人才队伍，采取有效措施，加大培养力度，为加快新农村建设步伐提供较强的农村人才支持。
一是充实基层干部队伍力量。选派一批政治素质较高、工作能力较强、肯干事、能干事、干成事的中青年干部进入到乡镇领导班子中；以争先创优活动为统领，从优秀的农民党员中选拔村党支部书记，使一批能力强、威望高、口碑好的农民党员走上党支部书记岗位；选配160余名致富带头人和53名大学生充实村级“两委”班子，村级组织工作水平不断提高。
二是强化农村实用人才素质。依托农广校、农村党员干部现代远程教育等农村教育网络，形成党委扶持、覆盖城乡、多元办学的农民培训体系，通过实施科技入户、技能培训、劳动就业、远程教育、学历培养五大新型农民素质提升工程，建立建强农村经济人、农民技术员、农民企业家和能工巧匠、乡土专家“五支队伍”。截至目前，共有1380余人取得了各种实用技术培训证书，1800余人取得了“绿色证书”，700余人获得了农民专业技术职称。
三是提高农民党员带富能力。按照创先争优党员争做“五带头”要求，以党员创业致富能人为重点，深化“创业带富工程”， 突出新型农民的实用技能培训，采取围绕特色产业发展抓培训、根据劳务市场抓培训、突出重点帮带抓培训、邀请专家进村抓培训、利用典型示范抓培训等措施，推行“农民党员培训农民，农民党员引导农民，农民党员带动农民”的培训新模式，实现创富带富。目前，全市有劳动能力的农村党员中，年收入5万元以上的3048人， 10万元以上的384人，50万元以上的22人，100万元以上的7人。
