磐石市松山镇党委高度重视新一轮域外人才调查工作，在深入挖掘本土优势的同时，致力拓展外部空间，通过亲友、同学、老乡等多种渠道，收集域外成功人士信息，为下一步实施人才支撑工程奠定基础。具体做到以下三个方面：

一是抓领导，促落实。一把手亲自负责落实督导，研究制定了调查工作方案，成立调查小组，由镇内各站办所负责人为小组长，任务分解到人。

二是抓宣传，促发动。充分做好宣传发动工作，全镇下发《致广大镇民朋友们的一封信》3500封，使这项工作家喻户晓、不留死角。设置热线电话，鼓励群众自荐和知情人推荐。

三是抓质量，促实效。采取横向拉网式调查，各包村工作组进村入户配合社区、村社干部走访调查，充分利用电话、网络等通讯手段，全面收集党政、经济、技术和知名人士信息；采取纵向挖掘式调查，对镇直各机关、站所、学校等单位展开人才调查，每人填写一份家属和亲友情况说明，从中找寻有价值信息。每份调查表由负责人签名并加盖公章并由镇党委办统一汇总、梳拢，调查印证，找出真正有价值的信息并上报。目前，这项工作正在紧张有序的开展当中，一批有实力的能人贤士已登记造册。