一、镇村领导“抓培养”。为每名大学生村干部安排由乡镇党政班子成员、部门单位负责人、村党组织书记组成的专职联系员，与其结成帮带对子，进行跟踪培养。培养联系人定期听取大学生村干部的思想工作汇报，沟通交流工作方法，及时帮助他们解决在学习、工作、生活上遇到的困难和问题，切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带。

二、致富能人“助创业”。建立致富能人帮扶机制，为有志于创业的大学生村干部，安排一名种养大户或致富能人，作为创业领路人，建立“1+1”的结对助推机制，为他们的创业提供有针对性的指导和帮助，提高创业能力。其中，红旗岭镇村官刘忠峰通过帮助已开始着手建立自己的草莓种植大棚。

三、新老村官“传帮带”。充分发挥优秀大学生村官的示范作用，定期召开新老村官交流会，老村官用自己的亲身经历和体会去帮助新任大学生村官尽快熟悉农村环境，进一步坚定扎根农村、奉献基层的信念。建立磐石村官QQ群，方便新老大学生村官随时进行沟通和交流，释疑解惑，取长补短，共同进步。在相互交流的基础上，建立新老村官之间的传帮带机制，让有工作责任心、带富能力强的大学生村官和新任村官，开展结对帮学，要求老村官对新任村官做到经常沟通，帮助他们学习农业技能，提高解决实际问题及带民致富等本领，共同成长成才。