第二批学习实践科学发展观活动启动初期，蛟河市采取聘请、外派、上挂、下派等方式实施了“打造人才团队、促总量翻番”项目，选派企业家、优秀年轻干部共55人，打造了6支人才团队。即：吉林市青年精英服务团队、省直部门挂职学习团队、域外招商团队、稳控工作团队、企业服务团队、村（社区）服务团队，并明确了团队的工作任务和工作目标。该项目实施以来，蛟河市委加强对项目的调度检查和工作指导，团队成员认真履行工作职责，创造性地开展工作，取得了一定工作成果：

一是引进了项目。吉林市青年精英服务团队引进了总投资8000万元的有机肥生产加工项目落户天北镇，基础设施建设已基本完成，去年9月份投产达效，可实现年产值4000万元；域外招商团队先后3次组织企业家来蛟考察洽谈项目，上海北铁钢材交易市场的1000万元的总部经济项目、投资1.5亿元的五星级宾馆建设项目已经达成意向协议。

二是上争了资金。省直部门挂职学习团队积极协调，为蛟河争取到垃圾处理、职教中心建设、新区给水工程建设、供热计量改造等8个项目的扶持资金近9000万元，其中4437万元的项目资金已经到位，为蛟河经济社会发展起到了积极作用。

三是解决了问题。吉林市青年精英服务团队通过协调各方面力量，向天北镇捐赠10吨大米、10吨化肥、100多件衣物，解决了困难群众生产生活上的困难，同时积极协调吉林市天晟肥业有限公司为全市提供了150个就业岗位，在一定程度上解决了下岗失业人员的就业难题；村（社区）服务团队成员积极协调有关部门，分别为所服务社区协调了电脑、打印机等办公设备和办公经费，解决了办公设备老化和社区办公经费紧张的难题。

四是维护了稳定。稳控工作团队积极参与信访业务工作，特别是直接参与处理群体访、越级访等案件以及群众关注度较高的热点难点问题。6名选派干部共受理群众来访280件次，办理案件178件，排查出各种矛盾纠纷109件，为全市稳定工作做出了重要贡献。

五是促进了发展。企业服务团队定期深入企业，积极帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。目前，12名选派干部共帮助企业协调解决重点项目的立项、审批、规划、土地、环保等方面问题9件，帮助办理各种证件3件，组织企业职工开展党组织活动、文体活动5次。