蛟河市采取“三到位”措施抓实选调生工作
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时间：2009-12-21
自去年8月份以来，蛟河市针对省委选调生工作，采取了“三到位”措施，保证了选调生的思想稳定、工作热情高，综合能力有了明显提高。
一是精心安排，重视到位。选调生工作对接会以后，市委组织部及时召开了部务会，进行专门研究，制定了培养计划。常委组织部长在选调生来的当天就与其签订了聘用合同。考虑到选调生是女同志，身份又比较特殊，将其安排到了蛟河经济条件最好、村数最多、班子战斗力最强的新站镇。同时落实了市委组织部、乡镇党委和村党组织三级包保责任体系。由于选调生家在外地，部里积极协调新镇站党委，把选调生安排在政府一楼与一名机关女干部同住，早晚同派出所的同志一起就餐，中午在政府机关食堂就餐，同时与派出所沟通，保证选调生的住宿安全，解决了选调生的后顾之忧。
二是拓宽渠道，锻炼到位。为使选调生尽快熟悉基层工作，将其安排到新站镇新站村任村书记助理兼远程教育站点管理员。安排专人负责，组织选调生开展了新农村实践调查活动，带领选调生到农业局了解全市新农村建设情况，并到3乡镇8个村进行实地调研。镇党委还根据工作需要，安排其到镇团委锻炼，协助党办做好日常文件的处理，并参与镇内招商引资、经济普查等一些中心工作。今年，为使其进一步成长锻炼，了解市直部门工作，部里又与团市委沟通，将其安排到团市委锻炼，参与筹备五四青年节大型文艺演出等工作。
三是严格考核，管理到位。为加强选调生扎根基层工作的积极性和主动性，我们既把选调生作为部里的一员进行管理，同时又把其作为乡镇党委和村里的工作人员进行严格考核。实行每月联系和汇报制度，选调生每个月要向市委组织部和镇党委分别汇报思想和工作情况，并根据实际情况，有针对性地进行培养教育。市乡两级每年对选调生进行一次考核，广泛征求村民代表、村级班子和镇党委的意见和建议，对选调生的工作、思想等情况进行严格考核，并把结果作为其在基层工作表现的重要依据。
